、职工身份和工资福利待遇（不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金），工龄连续计算，没有违法违纪行为的，年度考核视为称职。3年期满时符合退休条件的办理 。辞职人员如重新被国家机关和国有企业、事业单位录用（聘用），辞职前和录用（聘用）后的工龄可合并计算。七、鼓励事业单位专业技术人员兼职从事非公有制经济 ...
//www.110.com/fagui/law_69697.html -了解详情
公示了一个月，并没有员工提出异议。但现在公司却遇到了很棘手的问题，几名工作不满一年已经辞职的员工联合起来，申请了劳动仲裁，要求公司补发扣发的30%的 该年度的长期服务奖金。通过对薪酬制度的上述调整，公司并未增加工资支付的成本，但是同样可以对员工起到激励作用，最重要的是，调整后的薪酬制度不会存在法律上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272773.html -了解详情
二个月平均工资时，其工资除包括正常工作时间的工资外，还包括劳动者的加班工资。劳动者已领取的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月 劳动合同的次数仍应连续计算：(1)为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；(2)通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的： ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
工人，试用期工资2600元人民币（没有交五险一金），且没有签劳动合同，4个月后，即2012年9月15日转正，转正工资为2600元人民币（交五险一金）。 2三天，元旦放一天。 年终我拿了税钱11200元人民币的工程奖金（这里面包含加班费，应为公司没有给我们算加班费）。可是当我去辞职时公司说我拿的工程奖金 ...
//www.110.com/ask/question-1440638.html -了解详情
12月29日我辞职，工资资金没发，年终奖没我的；在三季度时有2000元奖金因我们任务完不好没发， 我走后不久他们补了1500元，还有1100元的取暖费，（正式工已经早发了）这些钱应不应有我的？我在银行工作，辞职后单位找我把没开通的信有卡激活，还告诉我因有信用卡没激活一月份我被扣360元 ...
//www.110.com/ask/question-347074.html -了解详情
坚持下，从2006年至2011年，每月的工资是600元，前面两年年终奖金我记不太清了。后这两年是8000元。实际上全年的奖金和工资加起来，我是单位里 的。最多的那位员工工资在2008年每月已经达到了1950元，（他后来辞职走了。）我与这位员工是同等职位，因为与老板有个人感情在里面，我也没有计较。因为 ...
//www.110.com/ask/question-418066.html -了解详情
适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。 二、工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成 》的相关规定执行。第三十五条员工试用期满后的转正工资，均于正式转正之日起计算。第三十六条辞职（辞退、停职、免职）人员，于办理完交接手续正式 ...
//wengui.110.com/wengui_3945.html -了解详情
可以单独给予或者合并给予责令作出书面检查、告诫、取消当年评优评先资格、扣发当年年终奖金的处理。第七十条对于严重过错，应按下列规定追究行政责任：㈠对直接责任者， 案件的部门和单位，对其主要领导和分管领导予以免职、责令辞职的处分；属省以上垂直管理的单位，对该单位主要领导和分管领导，建议其上级主管部门给予其 ...
//www.110.com/fagui/law_327175.html -了解详情
，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到提前退休条件，可 重新被机关或公有制企业、事业单位录用(聘用)，辞职时领取的辞职补助费要如数返还原发放单位，辞职前和录用(聘用)后的工龄可合并计算。 四、允许事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_176348.html -了解详情
，要求在4000元/月的基础上有所提升，被告说：“工资晋升可以，但工资晋升的部分必须作为年终奖金年终发放”，原告断然拒绝并于次日申请辞职。被告以种种理由拖延时间，无奈原告最终与该公司职员林聪聪于2012年9月10下午交接工作后离开公司。 综上所述，被告无视国家《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1352043.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务