情况是这样的：我提前30天向公司提出辞职申请，公司已批准离职，但未到30天公司要我提前离职，公司需要赔偿我吗？具体要怎样赔偿？比如说公司批核是本月30号离职，已签名盖章，然后到了20号突然又要你提前离职，也不需要赔偿吗？...
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一进公司就被要求签订一份培训协议，协议内容约定服务期限是3年，3年之后离职需要赔偿违约金8万元，以未服务的期限折价去计算。我现在已经工作了8个月，也已经 ，还让我赔偿8万元的违约金。所以即使有更好的单位也不敢提出辞职，因为怕单位拿违约金的事情来说事。至于培训的话，只是在入职的时候去北京进行过20多天的 ...
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公司让我去考统计从业资格证，7、8月统计培训学校的培训费用，公司已经给报销了，9月15日考试，11月出结果。假如我明年3月末辞职的话， 需要赔偿么？和考试是否通过有无关系呢？还没签过任何服务期协议， 假如考试通过了，我可以拒绝签协议么？需要赔偿么？...
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十而且三个月都未与我签定劳动合同已侵犯了我个人权益，，为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第八十二条规定予以两倍工资赔偿吗？因为不能适应公司苛刻对待我向公司提出辞职申请可负责人却说公司规定三个月内不准辞职还说三个月后辞职需要提前30天申请，对公司的这种行为我是不是 ...
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异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间的培训费用，但该次培训我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资，我想请问，公司这种要求合法吗？这部分钱我是否不需要赔偿？谢谢了。...
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小王和单位签订了五年的劳动合同，合同刚执行了一半的时候，小王找到了一家更好的单位，本来想提前30天辞职过去新单位，但一想到当初与单位约定如果违约需要赔偿单位违约金共5000元相当于小王三个月的工资，于是小王还是决定不辞职了，你觉得小王真的需要赔偿违约金吗？（请给出所根据的法律条文）谢谢...
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未毕业时签订了三方协议，协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后，即可入职，入职后立即签订劳动合同，试用期从入职开始算起，半年的试用期。试用期期间公司有培训，如果我在试用期辞职，需不需要赔偿？...
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出版社事业单位，当时解决户口编制内，现一年工作，因个人身体出现正装不适宜工作，且有极大精神压力，现提出辞职。当时入职单独签了一纸协议，规定工作5年，一年2万。请问是否需要赔偿，如何解决才能免除违约金。...
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，并要求我签了一份服务期为5年的服务期协议。此协议签在了正式劳动合同之前。该协议写道：如果我提前辞职需要给单位赔偿2万每年的损失。 我已经提前三十天提出辞职，并保留了书面辞职信（单位已经签字）。请问这个违约金条款是否有效，当时在协议里写了句话：此协议独立于我与公司此后 ...
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》等协议。现在提出几点困惑想咨询下： 1这份协议书是否合法有效？ 2辞职的话是否需要赔偿未履行年限的12万元？协议第4条中的办理户口落京成本的成本费未 的5万元所谓的补偿金就是这个成本费？ 3户口落在了全国人才中心，但是档案的调动需要有单位盖章的文件才能去办理相关手续，如果到时候单位因为档案卡我，我该 ...
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