如果税前基本工资是2000，岗位工资是5700，病假工资按照上海市标准工领在2至4年应按照应获得的病假工资是70%，那么这个70%指的是税前工资吗？是基本工资?岗位工资的70%还是只是基本工资的70%...
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我在深圳，请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平，还是都是受伤前的工资水平，因为差别很大，谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少？谢谢...
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公司基本工资只做国家最低工资，其余的全部算职务津贴，但还是全部打到工资卡，加班费安最低基本工资结算违法吗，如果不合法，我可以追讨之前的加班费吗...
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公司今年2月份突然变更工资体系，降低大家的基本工资，然后其余部分以补助和提成的形式发放。现在公司准备辞退员工，大家准备申请劳动仲裁，请问 1、n+1个月的赔偿，按照基本工资赔偿还是按照解除合同前12个月每个月总的收入赔偿？ 2、公司承诺过以后补偿大家几险几金，但是用 ...
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公司今年2月份突然变更工资体系，降低大家的基本工资，然后其余部分以补助和提成的形式发放。现在公司准备辞退员工，大家准备申请劳动仲裁，请问 1、n+1个月的赔偿，按照基本工资赔偿还是按照解除合同前12个月每个月总的收入赔偿？ 2、公司承诺过以后补偿大家几险几金，但是用 ...
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今年2月15日我在上海一公司上班，我11月26离职11月基本工资是全额发放还是扣除4天，还有我11月的保险停交，可以要求补交吗？如果公司不给交可以 日才离职。11月工资是10.26到11.25已经满一个月，为什么还要扣我4天工资？财务说离职是按11月1-11.30日这30天算基本工资的，这样违法吗？...
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在生育期间，公司给发了基本工资，后来生育保险中的生育津贴公司要求扣除，公司要求的两个月的产假期，生育津贴补助的是三个月的产假天数，在产后第三个月我上班后的基本工资与生育津贴我是否应该全部享受，还是不享受基本工资？...
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我是公司的一名主管！工资由二部分组成，即基本工资+考核工资，基本工资是按月发放的！但我需要经常出差，出差需要借差旅费，出差回来后老板经常找借口不报销！ 人员说我欠公司的钱不给拿工资！上次要过端午节了，我元月份的基本工资都没有拿到！我问老板报销但还是没有报掉，结果和老板吵架了！我现在不干了！请问有什么 ...
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你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！...
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