面,要求我马上交接完工作内容走人,我就这样被辞退了。工资没有当天给我,要等到12月15日才能发给我,也就是跟在职员工发放的时间一致。 二、我的过失是: ,除此之外,有无其他补偿?如果不能,哪条不适合,为什么? 2我是被辞退的,公司说工资发放时间也要跟随其他在职人员的工资发放时间一致,公司这样做对吗?有 ...
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.年终奖等都有影响,还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同期限 值守.停送电倒闸.每日电梯检查.电梯故障处理. 电梯应急救助.高低压计量。自从入职以来公司未配备所需劳动保护。违规操作电梯。限制申请人劳动条件。 申请理由: 根据安 ...
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,周末双休)就不需要要公司上班了,他会补发我本月满月工资,下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下,我可以得到什么补偿或赔偿?我咨询了 每月发放工资的20%,请问这样合理吗?麻烦各位律师给点意见,谢谢了!不过去用工单位工作前,用工单位曾说明单位不给员工买社保这些福利,我现在被辞退后再要求用工单位 ...
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要招一个既懂会计又懂质检的员工,以这种理由将我辞退,当天公司就找到新的会计与我交接工作,同时进行了会计移交事项。我提出要补偿我一个月工资,老板口头答应了 我强烈要求下,还是提供了解聘书给我,但是解聘理由确是我工作不主动,上班经常做与工作无关的事情,且经常提前下班。公司这样做合法吗?我承认我上班时会聊聊 ...
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谈话,话里的意思就是辞退我的意思。去年国庆到的这公司,到现在有半年了。公司未签到劳动合同也未购买社保。今天我要求补偿一个月的工资给我。公司就以众多 重新注册了公司换了公司名,员工的工资得重新定义,录用不录用和试用期都得重新开始吗?请大家帮帮忙,看我这样的情况该怎么办。。可以得到什么样的补偿!谢谢各位拉 ...
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超过员工工资的20%,并以前有员工被公司诱骗写离职书(实际是被公司炒掉,然后又被公司扣掉所谓的给公司的赔偿金800块。所以我现在要公司出具辞退书,他不肯。请问, ,请假没批而提前回家),及虚构出差记录搞假报销,而说我严重违规,而于24号单方面解除劳动合同,并不给任何经济补偿,请问,我这算是严重违规吗?...
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各位律师好,我是江西萍乡的,我想咨询下以下问题:企业未跟员工签订劳动合同的情况下(未购买社保等其它保险),工作了近两年半(工作时间是2011年 至周五,周末双休)就不需要要公司上班了,他会补发我本月满月工资,下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下,我可以得到什么补偿或赔偿?我咨询了下我们当地 ...
//www.110.com/ask/question-2351626.html -
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我的劳动合同,还让我在会议记录上签了字。2月10日,公司给我下达了辞退通知书,理由是违反公司三项规章制度,符合《劳动法》第39条第2款规定解除劳动合同。 2 ,公司有这样的规定,但是没有明确规定一定要辞退。 3.迫于无奈,我已经办理了离职手续,请问公司这样合法吗?我可以要到经济补偿和待通知金吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-867299.html -
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因我在公司遭到不公正待遇,就喝闷酒,醉了后打电话给同事诉苦,说了些威胁、恐吓公司的话,结果同事就把我醉酒后所说的话说老板那里去,现在公司认为我对公司存在巨大安全隐患,根据公司员工手册上规定,要辞退我,无任何补偿,这种情况下请问我能拿到辞退补助吗?...
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6个月所有手续不能办理,而导致了公司无法开业,随后北京公司被解散,所有员工既没有签合同又没有上社保,辞退也没有给与补偿。 3、至今还拖欠工资近10万元, 负责人就找到我去她那里发展,随后我们就签订了协议,但是他们没有资金也没有开起来,我这样做有不妥之处吗? 查过新的劳动合同法,相关规定中如公司拖欠及不 ...
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