一直很快，节省高额费用，如果要求导演承担因重拍而增加的费用，那么节省的费用如何计算？反诉原告称我没有参加后期制作，并未证明，事实是在制作过程中投资方在没有 劳务费一节，天幕公司提供的原始票据表明2002年4月20日付陈亚中3000元加班费；4月4日向王安庆支付1万元后期导演费；付名为“杨老师”之费用 ...
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支付原告加班工资。 另外，在证据交换中，原告出示的连续四个月的“加班申请及报销表”，在证据交换时，安利公司代理人承认是被告单位的文件，但是否与原件 ，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间加班费得请求，未提供证据予以证明，故法院不予 ...
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支付原告加班工资。 另外，在证据交换中，原告出示的连续四个月的“加班申请及报销表”，在证据交换时，安利公司代理人承认是被告单位的文件，但是否与原件 ，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间加班费得请求，未提供证据予以证明，故法院不予 ...
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达14天，按规定本应扣罚，但公司从人道出发，仍按时发放了当月全额工资，现原告主张3天加班费，不符合事实。根据发电公司有关加班的制度，在加班 蒋三万）月工资为3 601.31元”，并认定月均工作日21.75天。但照此计算无法得出月工资3 601.31元的结论，更不能得出5号裁决书既认定月工资3 601. ...
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，诸如核算加班费，奖励奖金津贴补助等，这样在计算时加班费的基数就低了。第四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九 倍的赔偿金。但是法律确实规定了这个权利，却没有规定如果劳动行政部门不执行的情况下如何进行救济，所以只能是作为一个书面的权利和处罚存在。《劳动合同法》 第八十五 ...
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职工按照题设中的条件，在某用人单位连续工作了8年，每周工作七天，那么该职工的加班费用应当按照以下方式进行计算： 每年应当支付双倍工资的天数为365 思路主张所有的加班费，反正仲裁不收取费用，为了最大程度的维护劳动者的利益，可以主张！ 2，带薪年假制度如果用人单位从来没有执行过，那么劳动者如何救济自己的 ...
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劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 常见的做法，并不值得大惊小怪。前述第一家公司的事件出来后，有关部门正考虑如何认定是连续用工等法律解释和弥补漏洞问题。2008年9月18日国务院颁行了《 ...
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性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是 个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答：这是管理者的 ...
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性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是 个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答：这是管理者的 ...
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种种情形。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资方案，也是将基本工资作为加班费核算基数。2010年2月27日至2011年9月26日，XX公司录用的沈 了与胡XX的劳动关系，XX公司应否支付胡XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算胡XX加班工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下：关于 ...
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