试用期工作了13天然后辞职了，期间有7天迟到但都不超过5分钟，去所要工资时公司说多次迟到并有规定迟到3天就可以算自动离职，所以无工资，这合理吗？...
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我想咨询下，我是在政府部门上班的，签合同时合同注明一个月内迟到三次单位有权利开除，并解除劳动合同。但后来单位下发红头文件说，迟到三次单位有权开除。我上班3年了，迟到了4次，现在单位要求解除劳动合同并开除我。请问我可以得到赔偿吗？请电话联系我·13666273640...
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我想请问1下 我们是在兰州的艺术补习生，有学生迟到的话1个学生迟到要交1百元，只是在校长已经收了我们的罚款1千多元，我们应该怎么办？ 他收取罚款的这项规定合法吗？...
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我进公司三年多没有签定劳动合同.现说开除我.下午不要来上班了说我经常迟到.但我有吋也经常晩下班，之前公司以开过会.会上也没说迟到几次是要开除.也没说几次算严重.只说几要扣多少钱问题.会后我没有迟到过.现在我不知辺如何办.加急.急谢了。...
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你好。我在公司做了1个月。今天辞职。我迟到了。1次扣10元。初此之外因为迟到扣了1百的全勤。这样合法吗？还有我试工期间。还说这个月的工资要下个月发。说是规定。...
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请问1下？当天工作迟到2小时？怎么给我变成又迟到和旷工两条罪状这样是否成立？违反了劳动法吗？...
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高中老师要求学生迟到1次交10元，再犯成倍叠加，值日迟到交5元，不参加跑步交150元，并且不向学生公开账目，這樣做合法嗎？ 具體違反哪部法律哪些條款，應向什麽部門投訴？ 謝謝...
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高中老师要求学生迟到1次叫10元，再犯成倍叠加，值日迟到交5元，不参加跑步交150元，并且不向学生公开账目，这样做合法吗？...
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都罚款20元。我的底薪是2000元一个月。 2.每个月忘记打上下班卡超过三次，每次五十元。 问该不该罚款，如果该罚款，应该罚多少？ 3.每次开会迟到罚款50元，开会时间一般在下班时间。 4.以上罚款制度公司只是打印在公告栏上，并没有给我们每个人签字。 5.公司的工资发放从每个月20日调到30日，并 ...
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我是高中生，最近开学了，老师颁布了新班规，其中一条说的是：但凡上课迟到的，就不能进校读书，比如早上迟到，早上就不能读书，中午才能去，中午迟到，就中午不能读书，请问老师是否犯法？...
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