。允许企业根据本企业特点，采取形式多样、自主灵活的其他分配形式。无论哪一种形式，都应该坚持与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献直接挂钩，真正形成重实绩、 产品、库存一年以上积压产品或回收逾期一年以上货款效果显著的人员应给予奖励。营销人员的奖励可在销售费用中据实列支。五、做好过细工作，积极稳妥地推进企业 ...
//www.110.com/fagui/law_101213.html -了解详情
其中试用期为3－6个月。被告吴某的岗位职责：重点协助总裁工作，整合、维护和发展医疗行业的资源和销售渠道，扩大原告的市场占有率和知名度。具体负责原告商务公关部的 高级管理人员。但根据《公司法》规定：高级管理人员的含义为公司的经理、副经理、财务负责人。现原告与两被告签订的《聘用协议》，聘任被告谈某为公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_294400.html -了解详情
、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程， 规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。4.3.5 修订企业应明确 经主管部门考核合格，取得安全资格证书。 54.1.4职责 1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责； 102.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层 ...
//www.110.com/fagui/law_125241.html -了解详情
技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程,规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。4.3.5修订企业应明确评审 人员经主管部门考核合格，取得安全资格证书。54.1.4职责1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责；102.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层 ...
//www.110.com/fagui/law_62667.html -了解详情
，政府于92年以后，开始推进“现代企业制度”，实行股份制。以承包制为代表的经济责任制之所以不能解决国有企业经营问题，是因为：第一，经济责任制一度被认为 由此不难看出，我国法律试图对企业管理人员的职责通过一般经济责任制的方式来加以确定。同时，国家力图促使企业形成内部岗位责任制，以求提高管理效率和经济效益 ...
//www.110.com/ziliao/article-16729.html -了解详情
工资支付形式，如计件工资、浮动工资以及营销人员的销售收入提成等办法。无论哪一种形式，都应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，真正形成重 科技成果评估作价可由企业与科技发明、贡献者协商确定，也可委托具有法定资格的评估机构评估确定。技术入股方案，公司制企业由董事会提出，非公司制企业由经营领导班子提出 ...
//www.110.com/fagui/law_145562.html -了解详情
文化市场稽查机构和队伍建设，推动文化市场稽查人员的岗位培训工作，文化市场管理局会同教育司、人事司制定了《文化市场稽查人员岗位规范》、《基层文化市场稽查队长岗位规范 考核大纲》，现印发给你们，请认真贯彻执行。一、岗位职责： 1、宣传、贯彻国家有关文化市场管理的法律、法规和规章。 2、依法对文化经营单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_119404.html -了解详情
资源调配的方案。（５）有各级各类护士的在职培训计划。３、建立健全护理工作制度、护士的岗位职责和工作标准、各科疾病的护理常规和技术操作规程考核内容：（ 分解收费和比照项目收费等现象。２、不得设立账外账和“小金库”。严禁将医务人员的收入与科室经济效益挂钩。３、执行国家有关药品、高值耗材集中招标采购政策规定 ...
//www.110.com/fagui/law_61468.html -了解详情
工资支付形式，如计件工资、浮动工资以及营销人员的销售收入提成等办法。无论哪一种形式，都应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，真正形成重 科技成果评估作价可由企业与科技发明、贡献者协商确定，也可委托具有法定资格的评估机构评估确定。技术入股方案，公司制企业由董事会提出，非公司制企业由经营领导班子提出 ...
//www.110.com/fagui/law_33396.html -了解详情
的水平。为摸清我市发票管理现状，完善岗位职责，严格操作规范，堵塞管理漏洞，经研究决定于第一季度开展发票管理内部专项检查工作，具体分为自查与市局抽查 是正式税务干部。要进一步加强对发票管理人员的岗位培训，认真学习， 熟悉掌握发票管理有关法律法规，充分理解发票管理的重要性，掌握发票管理工作要求和工作方法， ...
//www.110.com/fagui/law_264239.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务