协商中,应当维护企业的正常生产、工作秩序,保守知悉的企业商业秘密,不得实施威胁、贿赂、欺骗对方代表的行为。第十八条工资集体协商代表的任期至工资协议 平均工资水平;(八)其他与工资集体协商有关的情况。第二十一条实行计件工资制的企业,应当通过工资集体协商确定职工法定工作时间内的劳动定额和计件单价标准,职工 ...
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均可发出书面工资集体协商要约书，另一方在接到工资集体协商要约书后的 20 日内以书面答复，确定协商时间、地点和内容。3．确定协商代表。职工一方由企业工会 常识的培训，提高协商代表的综合素质和能力。（五）部门协作，齐抓共管。 各 县（区） 要结合本县（区）实际，对推行企业工资集体协商工作做出具体的安排 ...
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所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体 ；(五)监督集体合同或专项集体合同的履行；(六)法律、法规和规章规定的其他职责。第二十六条协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、 ...
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更大的胜诉机会? 答：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题，要么部门内部把工作进行分担，要么从其他部门借调，能不招 审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工德在工作及 ...
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更大的胜诉机会? 答：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题，要么部门内部把工作进行分担，要么从其他部门借调，能不招 审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工“德”在工作 ...
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劳动行政部门报批，根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的解释，企业实行综合计算工时工作制工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。其中所说 的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四十四条 ...
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规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的 行业甚至达到90小时[27]。2004年初，经东莞市劳动局会同有关部门的检查，大部分受查企业的正常劳动时间都超过了8小时，每月超过21个工作日。一个名为塘 ...
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以外的专业人士作为本方协商代表的代理人。受委托人数不得超过本方代表的三分之一。第十一条企业应当保障协商代表履行职责的必要工作时间和期间工资、奖金、 劳动合同的，由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。第三十 ...
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以外的专业人士作为本方协商代表的代理人。受委托人数不得超过本方代表的三分之一。第十一条企业应当保障协商代表履行职责的必要工作时间和期间工资、奖金、 劳动合同的，由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。第三十 ...
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招聘的厂长，由政府主管部门免职或者解聘，并须征求职工代表的意见；企业职工代表大会选举的厂长，由职工代表大会罢免，并须报政府主管部门批准。第49条： ：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排 ...
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