任施工管理员。2004年5月18日，被告人邹某与湖南某某工程有限公司签订了员工招聘申请表。被告人邹某到“湖南某某”后，工资在“湖南某某”发，但其人事关系、 6月11日成立的股份制有限公司，系长沙某某置业公司的控股子公司。5、报到证、转正定级审批表、调动介绍信、长沙市企业职工工资异动审批表。证明被告人于 ...
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这就要求公司管理与决策必须在一定程度上照顾到员工的利益。另一方面，强化公司的民主管理也有利于调动员工的积极性。按照德国有关企业职工参与企业管理的法律[ 公司几乎没有涉及。而我国公司法又规定公司可以对其他公司投资，公司甚至可以设立子公司，这就为形成关联公司奠定了法律基础。其次，我国证券法专章规定上市公司 ...
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职员工公示员工手册，原告作为行政人事部经理对此应有所了解，故请求法院驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明，被告系深圳市旅游（集团）股份有限公司的全资子公司。原告于 号《仲裁裁决书》及其送达回证、《劳动合同》、《薪资一览表》、《工作调动通知书》等证据及当事人的庭审陈述予以佐证，足以认定。本院认为，原、被告 ...
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电话。代理人认为，南京某国际集团有限公司作为被申请人的控股公司，对全国各子、分公司的行政、人事、财务享有决策权、管理权，各子公司行政人事部工作都需要向其 ，在单位内部调动，怎么会出现解除劳动合同证明书呢？不知是那部法律、法规规定用人单位可以这样做？ 第二组证据：云南某酒店2012年度员工绩效考核表、 ...
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块块地被非洲国家没收，这使该公司面临极大的危机。针对这种形势，柯尔对非洲子公司发出了6条指令：第一，非洲各地所有友那蒂特公司系统的首席经理人员，迅速 看”一眼心爱的公司。多好的员工，这正是青岛海尔的希望所在。公共关系已成为青岛海尔生存活动的一部分，由此树立了一个美好的海尔集团形象，奠定了公司兴旺发达的 ...
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工作了5年（子公司合同未到期，公司未给员工一份），集团调令到湖南公司工作（签了合同未到期，但公司未给员工一份），不服从工作调动，可以要求集团补偿 3、要求我自动辞职，我不同意。如果要求我办理工作交接，我应该如何做？如果集团没有出具辞退通知书或工作交接通知书，我是否可以拒绝交接？ 4、我的社保及工资5 ...
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，年销售额在5000万元以上的。 二、外地企业(机构)来甬的注册登记及员工户籍迁入本市等手续，由市协作办负责全程代办，免收服务费。 三、本市工商 管理局申报。工商部门可按《公司法》规定，审核批准注册本市的大中型企业(集团)设立国有独资的全资子公司。外地大中型企业(集团)总部注册本市后，需到外省市设立 ...
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能增能减的人事、劳动用工和分配制度；建立起适应市场竞争需要的、能充分调动员工积极性的动力机制、约束机制和资本增值机制。3、大力推进国有企业的战略性改组。 的要求，向“专、精、特、新”的方向发展，也可以通过重组成为大企业集团的子公司；对于没有市场、经营困难、效益低下、缺乏活力的小型企业，要坚决实行关闭、 ...
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；积极争取管理、代办和协作经营各种投资和保险类基金，拓展吸收各类公司、企业集团和“三资”企业、乡镇企业的存款业务。发挥传统优势，密切与各级政府、部门合作， 经营。根据商业银行管理原则，总行对子公司行使投资决策和资本调动权，分支行在总行授权范围内，设立和监管子公司。总行统一制定全行集团化发展规划、政策和 ...
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；业务管理者的忠诚和他们的报酬；由公司总部评估和奖励各个战略业务单位或子公司独立的行为。”[②] 并购专家认为大多数收购失败的原因是这些企业未能获取水平化管理所 资格的独立财务顾问对被收购公司的财务状况进行分析的规定中提到“管理层、员工进行上市公司收购的，被收购公司的独立董事应当就收购可能对公司产生的 ...
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