x学、周某某之间为雇佣关系， “雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 34594.96元（33453.99元+145.50元+995.47元）、护理费19100元（2人×191天×50元/天）、误工费16683元（从受伤日计算至定残前一 ...
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出院，找到李某要求赔偿医疗费、误工费等损失25800元，李某认为自己是受王某雇佣而驾驶车辆，是劳务行为，应由王某承担赔偿责任，而王某认为事故的发生 的发生有过错。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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问题的解释》第九条的规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承当连带赔偿责任。 行使权利;至于本案过错责任承担的问题，驾驶员属风险较大的职业，原告作为雇主，雇佣被告驾驶车辆，应加强管理，经常性地对被告进行安全教育，增强其安全意识，做到 ...
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了赔偿，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 权利；至于本案过错责任承担的问题，驾驶员属风险较大的职业，原告作为雇主，雇佣被告驾驶车辆，应加强管理，经常性地对被告进行安全教育，增强其安全意识，做到 ...
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是的，那么根据第九条的规定 “第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。” 即使雇员在事故中承担主要或者全部责任，厂方也应该承担赔偿责任。可以这么理解么？ 如果不 ...
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某）的生命、身体权的权利，应当承担民事侵权责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，被告赔偿原告丧葬费、死亡赔偿金等各项 登记车主，不应承担赔偿责任。被告辛某做为实际车主，对于其雇员在从事雇佣活动中致人损害的应承担赔偿责任。故各原告因事故造成的各项损失应由被告 ...
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等共计158304.56元。 [意见分歧] 本案在审理中，存在两种不同意见。第一种意见认为，高某是为张某从事雇佣活动中致人损害的，雇主张某应当承担赔偿 。理由如下： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条中规定了“雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...
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等共计158304.56元。 [意见分歧] 本案在审理中，存在两种不同意见。第一种意见认为，高某是为张某从事雇佣活动中致人损害的，雇主张某应当承担赔偿 。理由如下： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条中规定了“雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...
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雇佣人员，陆海明与许刚间存在雇佣关系，陆海明系雇员，许刚系顾主。被告陆海明在从事雇佣活动中致人损害的，其雇主应当承担赔偿责任 19042元、护理费7752元、营养费3230元、住院伙食补助费4845元、被抚养人生活费31196.43元、残疾赔偿金86679.70元，共计189563.43元，由许刚赔偿 ...
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滚筒的电缆绳被拉断，原告魏铁峰从约四米高的精煤卸车平台上摔下，致其下颌骨颏部骨折，左侧桡骨粉碎性骨折，右肾挫伤，颏部挫裂伤。在事故发生时 ，但仍然与张建军签订承包合同，根据《人身损害赔偿解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应该知道发包或分包业务的雇主没有 ...
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