配合甲方(二物业公司)管理财务和生产经营管理，以及原材料按进价供应。二物业公司给发工资1000元。协议第三项第2条要求上诉人负责好生产，抓好质量管理， 其原再审判决，对于上诉人应得的奖金和工资2万元也作为被上诉人付本金核算在内。可见湛河区法院再审法庭任凭法律被贱踏，也不会纠正其本院错误判决的。综上所述 ...
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合同第六条第1款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方________个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项：1．_______________________________________________________________2． ...
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。甲方为乙方创造良好的工作环境，并每月支付工资人民币2,000元。新产品投产后，甲方以订货额为基数给予乙方提成奖金，订货额在人民币500万元以下的，提取1％ 了系争协议的履行，但是仅凭该事实尚不能推断被告玩具公司加入到系争协议中，成为合同主体，故被告玩具公司没有义务直接承担违约责任。原告又提出，两被告 ...
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的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬 每月3500元，东约厂称可能是2000元，具体不清楚，原审法院认为胡永生的主张与东约厂给其发工资的存折基本相符，故采纳胡永生的意见，胡 ...
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的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及 是每月2800元，东约厂称可能是2000元，具体不清楚，原审法院认为胡锴的主张与东约厂给其发工资的存折基本相符，故采纳胡锴的意见，胡 ...
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，瞒报工资总额或者超提、超发工资、奖金的，责令其限期改正，对多提工资总额的，限期当年如数扣回；当年扣不回的，用工资储备金抵补；无工资储备金的， 给不符合离休、退休条件的人员办理离休、退休手续的，责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第十八条依法设立的职业技能培训单位在培训中 ...
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养老保险手续，按月缴纳养老保险费。自谋职业、采取灵活方式就业的人员，由本人直接到社保机构办理接续养老保险手续，按每半年或年度缴纳养老保险费。具体办法如下： 提前退休，不参与身份置换。但必须提供档案资料，并由企业和职工按规定缴足提前退休期间应缴纳的养老保险费、应发的养老金（以上年度职工本人缴费工资基数为 ...
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工作的农业科技人员“带薪承包”，按合同取得合法报酬，或收入与原单位分成。直接参加承包人员的分成，应不低于纯收入的30％，到十四个贫困县承包的不低于 国家和省有关实行专业技术职务聘任制的政策规定，评聘专业技术职务。具体评聘办法另发。第十七条 对在经济建设中作出突出贡献的科技人员，各级人民政府要给予奖励并 ...
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期间只发基本工资，也允许本人在一定的时间内自找单位，对不服从分配的，可适当减发工资。有权对职工进行行政惩处，直至开除。上级主管部门要积极协助解决 分配制度。试点单位必须改变平均主义，吃“大锅饭”的局面，实行按劳分配，把奖励与完成任务情况直接挂钩，对确有突出贡献的职工，允许给以优厚的奖酬，奖酬分配方式由 ...
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)，均可列为企业单位的计税人数。(2)凡符合计税人数范围的人员工资(包括：加班工资、各种奖金、各种工资性津贴、补贴等)，企业可依据自制原始凭证即工资发放 )，按应纳税所得调减，若无应纳税所得，则不于调减。(2)对企业从被投资方分回的投资收益，可直接用于弥补亏损(含本年度亏损和“以前年度亏损”)；弥补 ...
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