直接利益有关系的规章制度或重大事项，主要是指关于下列8 个问题的规章制度：？1) 劳动报酬;2) 工作时间;3) 休息休假;4) 劳动安全卫生;5) 保险福利;6) 职工培训;7) 劳动纪律;8) 劳动定额。《劳动合同法》第4 条明确了上述8 种情形属于涉及劳动者切身利益的情形。这些情形涉及了劳动者 ...
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挖潜降本增效。加强对企业贯彻实施《劳动合同法》的分类指导，促进企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动标准管理办法。对符合条件的行业和岗位 劳动和社会保障部门批准，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。引导企业依法规范劳动用工，不得随意裁员，保持企业的凝聚力和竞争力。2.加快转变经济发展方式 ...
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的着装须得体。三、服务人员化妆修饰、佩戴饰品符合行业或企业规范要求。第八条营业纪律一、不在工作岗位闲聊、串岗、吸烟、干私活等。二、不因盘点、 条第七章商品（服务）质量管理第二十六条商品采购企业与供货商及相关业务单位签定的合同必须按照《中华人民共和国合同法》的规定，明确双方的权利、义务和违约责任等，禁止 ...
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第5条治安保卫与维修养护工作安全5．1承包人应教育维修养护人员遵纪守法，维护工地社会治安，协助治安管理机构做好治安保卫工作。5．2承包人应对劳动保护、照明安全 内容真实、齐全、准确、规范，并要求及时上报、存档。维修养护资料包括：内部工作制度和办法，汛前汛后工程普查资料，险工、控导工程根石探测资料，堤防 ...
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第5条治安保卫与维修养护工作安全5．1承包人应教育维修养护人员遵纪守法，维护工地社会治安，协助治安管理机构做好治安保卫工作。5．2承包人应对劳动保护、照明安全 内容真实、齐全、准确、规范，并要求及时上报、存档。维修养护资料包括：内部工作制度和办法，汛前汛后工程普查资料，险工、控导工程根石探测资料，堤防 ...
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第5条治安保卫与维修养护工作安全5．1承包人应教育维修养护人员遵纪守法，维护工地社会治安，协助治安管理机构做好治安保卫工作。5．2承包人应对劳动保护、照明安全 内容真实、齐全、准确、规范，并要求及时上报、存档。维修养护资料包括：内部工作制度和办法，汛前汛后工程普查资料，险工、控导工程根石探测资料，堤防 ...
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社会保障厅等有关部门要加强对企业贯彻实施《劳动合同法》的分类指导和服务，促进企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动标准管理办法。对符合条件的行业和岗位、工种，经劳动和社会保障行政部门批准，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。 省发展改革委经贸委科技厅财政厅劳动保障厅 ...
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规定的由相关行政主管部门负责的本行政区域内农村土地承包及承包合同管理工作范围之内。在此之前，此类纠纷还不具有民事纠纷的可诉性。根据《民事诉讼法》第一百一十一 种类相同债务的二人之间，一方得以按对等数额与对方债务相互抵顶而均归消灭的制度，属于债之消灭范畴。《合同法》将抵销规定为合同权利义务终止情形之一种 ...
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措施包括：订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施（可以称为管理性）。（三）商业秘密的范围对商业秘密进行认定时，除了要根据商业秘密的 )针对独立企业之间进行交易时,防止或补救相对人的泄密； (2)针对企业工作人员或职工签订的保密合同。合同法对商业秘密的保护是指商业秘密的权利人以订立合同的方式 ...
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、免责条件以及违约责任与侵权责任竞合等问题，阐述了我国新《合同法》中关于违约责任的规定。 《中华人民共和国合同法》公布实施，将中国完整的合同制度正式昭示于世界，结束 ：承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务；定 ...
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