权和即时解除权时均应告知用人单位。而劳动者自动离职的行为若不符合上述无需事先告知用人单位的情形，给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同法第九十条承担 被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。”用人单位可以 ...
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份那种终止合同证明。从4月份到10月份，我一直在公司上班（有证据，已经交给仲裁）。离职证明上写的时间是4月份，我在回执上写的是今天，同时录了音，在录音中我有提到时间，就是说明是今天才收到的离职证明。如果公司用这个离职证明为证据不给我实际工作期间的工资，我用录音可以证明实际收到离职证明的 ...
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完好），至今6月23日，公司仍然不同意我离职要求，也不同意休假，要按旷工处理我，公司的规定旷工5天以上开除。没有原公司的离职证明，我在新的公司无法办理入职 我。所以我想问： 1、法律角度来说我现在算是离职吗？ 2、我希望原公司给我开离职证明，和表现证明。原公司有义务给我开吗？ 3、原公司这样做，合法吗 ...
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复印件、户口本第一页复印件，失业证明单，工资卡复印件，健康证，这些东西我想要回来，他如果不给我违法么？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 那 ...
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证明方可入职；但电话原单位多次沟通协商，原单位均以离职时间较长等理由（人力主管是新人）不给出具该证明；后至劳动仲裁，仲裁说已过一年时效出具不予办理手续 ，未能显示是由原单位打钱到银行，该如何在银行取得是原单位打钱到工资卡的证明？ 4.工作服，原单位印的名片是否能成为有效证据（人证比较难，现在人都是多一 ...
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了辞职报告，在当日与工作单位办理完了工作交接手续，公司于次日给我办理了社保停保手续，但是就是不给我开具离职证明，到现在已经2个月了，我还是没有拿到离职证明。我 的签名）（2）社保缴费清单（上面注明了社保暂停缴费及停保月份等内容），我现在手上的这些资料可以证明我是正常离职吗？现在在邮寄辞职报告还有用吗？...
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招到新员工办理交接，劳动者已超过30天，还留在原单位继续工作一个月并未给出确切离职日期，用人单位是否应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职离开 ，就可以走，无论企业是否同意。此时，强行离职是合法的，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。如果企业不结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职 ...
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了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的 上自己交。 4.当初进肯德基交纳的东西：身份证复印件、户口本第一页复印件，失业证明单，工资卡复印件，健康证，这些东西我想要回来，他如果不给我违法么？...
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。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两 德基交纳的东西：身份证复印件、户口本第一页复印件，失业证明单，工资卡复印件，健康证，这些东西我想要回来，他如果不给我违法么？那我请假前餐厅经理要求我必须提前 ...
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没结，就直接到新公司上班，但是我用以前自己遗留下来的盖有公司公章的纸打印了离职证明，因此原公司找到现在公司，跟我交涉解决此事。本周，在新公司的同意下，我 去与原公司和新公司类似的公司工作。至今还不给我开离职证明，也没有给我结工资。关于这种情况下的私自开具离职证明有什么样的后果？现在该怎么办？ 急！！！ ...
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