在西祠上看到一个招工的帖子,是一家物业公司,上面写的招保安,在一个小区上班,工资1800,包吃住,每天8小时工作制,一周休息一天。 但是由于我有近视眼 是11月份的调休,然后到11月13号我继续上班,可是到了16号,主管突然让领班告诉我说我被辞退了,原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的 ...
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给她加班费,她就要走。给,还不是给,这两天真是急死我了。” 就在朱女士犹豫着究竟该多花一千元留住保姆还是让保姆带薪休假时,南京一些小区的 公司实行员工制,并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工,否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群,并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3倍之说。 不过,这位工作 ...
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]华商网-华商报7月5日报道[/b] 20岁的女孩小杜在西安大唐不夜城依曼丽内衣专卖店上班的第四天,因迟到2小时50分钟,被罚做150个上下蹲,并罚款50元。 个上下蹲,我看她实在做不了,就帮她做了40个。”副店长韩小姐说。 小杜说,迟到她认错,但迟到就对员工进行体罚的形式让她难以接受。“一则没人告诉 ...
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多久,她说2个小时。但是我并没有说我要去 结果第2天我决定让她罚我50聊天,不去为其发传单 但商场主管居然说我欺骗她 她以为我要去,结果没有 调理到其它商场 我说我第2天并没有再来上班的义务 她说我的工作牌未退 就还是她们的员工 必须听从她们安排 我觉得太不合理了 我想知道我该怎么维护我自己权利 她们 ...
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上述证据,本院确认本案法律事实如下:2009年1月4日,华能陕西秦岭发电有限公司员工王栓龙之妻张晓棉带报案材料到秦华分局秦罗派出所报案,称其丈夫 了治安罚款300元的处罚决定。原告2009年1月、2月出满勤,正常上班,却不配合公安机关进行案件调查,致使案件难以进展。庭审辩论中,本案当事人围绕争执焦点 ...
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我当时提供了公司员工的号码并让科长打电话去确认,我同事说那天上班的,听后科长也说那天上班的,可到了第二天那员工来签字时却说不上班了,这分明就是厂里叫他这么 了,我想问下各位律师录音能作为证据吗,我有录了两个同事的录音都说那天上班,并且还录了厂方想和我私下解决的录音包括那同事签字后的录音他在电话中也说是 ...
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公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署 监察部门会深重考虑,我们的把握大点? 2.既然协议是公司提前拟订的,并且是在同一天让我们签署的,在内容上必定一致,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能 ...
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原公司被注销,在员工不知情的情况下,新公司要求劳动者重新签订劳动合同,劳动者能否获得经济补偿?今年2月,在南川某珠宝金行从事销售工作的李女士和 工作。而当时,该珠宝金行的经营登记者为林某。 李女士及4名同事均表示,上班当天,他们就向该珠宝金行交了1000元上岗保证金,此后一直在该店工作。2011年10 ...
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都会向全国各地的电信员工发起自愿救助募捐,但是石狮电信没有也拒绝这样帮我。而且在我未康复之前石狮电信还要求我辞职。想我们以前在电信上班时,无论是刮大风是 ,不受理医保纠纷。后去法院,法院说我这个是行政诉讼,让我找劳动监察要求他们执法,如果不执法,你可以行政诉讼劳动监察大队。可是,民告官哪里那么容易啊 ...
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签订任何合同的,但是我们是有在这里上班的证据的!当初要求公司签合同买保险,经理开始是各种理由推脱,后面表示只签合同不买保险!还说让我们给他时间草书一份合同,过后经理就出差去了成都,再后来我们现在就收到那边好像是已经把员工都培训好了,就等我们离职公司搬迁了,呵呵,真心不知道说什么!...
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