麦凯乐总店一直安排綦连国息工待岗。2010年1月29日妇联服务中心向綦连国送达了终止劳动合同证明书。綦连国于2010年3月10日向大连市劳动争议仲裁 中心属于事业单位，不具有劳务派遣资质，故綦连国与妇联服务中心签订的劳动合同无效，要求补发自2008年3月至2010年8月的工资，支付解除劳动关系赔偿金及 ...
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被认定为九级伤残；9、送达回证一份，证明劳动能力鉴定结论书已送达原告；10、诊断证明书一份，证明被告工伤诊断治疗情况；11、医疗费收据， 五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...
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月14日期间的社会保险金（养老和失业）3598元；支付交通费54元；双方解除劳动关系。大兴仲裁委京兴劳仲字（2011）第0026号裁决书裁决：B公司支付王 的完整的工资发放记录。B公司提交北京航天总医院2010年6月20日出具的诊断证明书一张，其上载明：“患者因右环指骨折术后出现肌腱粘连致手指屈伸障碍 ...
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了碚劳仲案字（2010）第267号仲裁裁决书，裁决，罗XX与XX公司解除劳动关系；XX公司于本裁决书生效之日起十日内一次性给付罗XX一次性伤残 十四条“第（二）......。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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仲裁委员会就赔偿金等提起仲裁。重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会2010年10月27日作出超时未决定受理案件证明书。代XX遂向重庆市九龙坡区人民法院提起诉讼 合同双倍工资差额。XX公司直至代XX2010年8月1日离开单位双方正式解除劳动用工关系，一直未与代XX签订劳动用工合同，代XX2010年10月向 ...
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委员会于2011年8月8日作出逾期未作出决定案件证明书，原告遂起诉来院，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告向原告支付：1、双倍工资 情况，原告亦没有提供证据证明其月工资情况，本院参照2010年度重庆市全市城镇经济单位职工年平均工资35326元计算为8831.5元（35326元/年÷12个月×3个月 ...
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的具体行政行为。原审认为：第三人与原告在劳动关系存续期间，经多家医疗机构诊断为矽肺，后又在双方解除劳动关系后不久，被职业病诊断法定机构确认为 2008年10月31日与我公司解除了劳动关系。3、九劳社伤认[2009]811号决定书认定的程序违法。九江市人力资源和社会保障局没有告知我单位举证权利；工伤认定 ...
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自9010年4月1日起。2010年4月19日，被告以原告已与其他用人单位建立劳动关系为由出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，决定原、被告间的劳动合 知的。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉。二审审理查明的事实与一审无异，本院予以确认。本院认为，上诉人张好能否要求被上诉人智成公司进行离岗 ...
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能扣除超过其本人当月工资的20%。此外，不能错误理解试用期内企业可随时解除劳动关系，企业必须先找出不符合录用条件的证据，才可以进行辞退。最后，对于 辞职手续。员工辞职时，外商投资企业必须让员工填写辞职申请书，并办理劳动合同解除证明书，说明解除劳动合同的原因，并且要结清拖欠员工的工资，办理档案、社会保险 ...
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能扣除超过其本人当月工资的20%。此外，不能错误理解试用期内企业可随时解除劳动关系，企业必须先找出不符合录用条件的证据，才可以进行辞退。最后，对于 辞职手续。员工辞职时，外商投资企业必须让员工填写辞职申请书，并办理劳动合同解除证明书，说明解除劳动合同的原因，并且要结清拖欠员工的工资，办理档案、社会保险 ...
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