所列“工资总额与单位效益挂钩”、“分配与个人贡献、业绩挂钩”等分配形式和本“指导意见”有关要求进行内部分配制度改革所涉及的工资总额计划，政府人事部门应及时审核 制度改革的主管部门，负责制定本行业（系统）事业单位分配制度改革的实施意见，并组织实施和考核监管。4、事业单位要根据本指导意见和所在行业（系统） ...
//www.110.com/fagui/law_77703.html -了解详情
职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定；经理等高级管理人员实行年薪制，并与经营业绩挂钩进行奖惩，具体标准由董事会决定；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事 评比、达标、升级、监定、考试、考核。 第二十三条 其他配套措施： （一）对试点企业原则上实行指导性计划和国家订货制度。 （二）减少对企业扩大再生产 ...
//www.110.com/fagui/law_42079.html -了解详情
。企事业重大决策问题，必须坚持充分听取职工意见，并提交职代会审议；涉及职工切身利益的重要事项必须经职代会决定。进一步完善职代会民主评议企事业单位领导人员制度，领导人员的业绩和廉洁自律情况，应向职代会报告，接受职工群众的监督。当前在企事业改革中，尤其要重视发挥厂务公开的作用，对没有落实厂务公开制度而 ...
//www.110.com/fagui/law_34295.html -了解详情
个人认为现阶段中央政府仍然应当是解决这一问题的主要力量。 五、理论研究与现行制度分析 1、 依靠财政填补不良贷款的理论 这一理论的根源便在于我上面所说的 日常经营管理活动，那么何从知道企业的经营状况，而作为企业来讲，其之所以业绩不良，正是由于其日常经营管理活动的失败，由此说来，金融资产管理公司如何进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-300840.html -了解详情
经济效益，根据我国《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 第二条 公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度 企业的实际情况，决定法人委托人的设置及数额，具体人选由各单位确定，经培训考核合格后，发给法人委托书。 第四十九条 法人委托书庆于每年年终重新审核一 ...
//www.110.com/ziliao/article-242429.html -了解详情
规范化和标准化。三、计量验收第十条 各单位应建立健全各项财产、物资的计量验收制度，并保持计量工具的准确性，对材料、工具、在产品、半成品、产成品等的 、点数和质量验收。四、内部结算价格第十一条 为了正确评价各单位的工作业绩，分清各自的经济责任，分院应当建立适应市场经济的内部价格体系，进行内部经济核算。第 ...
//wengui.110.com/wengui_5750.html -了解详情
必须达到一定程度的结案率才能说明该法官的业务能力与业务水平，并将此作为年度考核的依据之一。这种做法明显的带有功利主义色彩，迫使法官采取种种方式压制当事人的意愿， 。诉讼调解制度应充分尊重法治发展的客观规律，体现法律的公平与正义，一是逐步的过渡到以裁判为主，调解为辅。法院不能为了体现工作业绩，制定调解率 ...
//www.110.com/ziliao/article-163806.html -了解详情
职责相对应的责任。在我国现行考里基层法院的业绩时，也往往将发改案件多少作为一项重要指标，法院在考核法官时，也会将此作为相应的考核项目 阻碍了合议庭成员作用的发挥，使合议庭功能难以达到理想目标，因此必须改革现行的合议庭制度。合议庭成员作为合议庭的组成部分，其作用发挥的大小直接关系到合议庭功能的实现，只有 ...
//www.110.com/ziliao/article-151142.html -了解详情
经过1987年设置的“法曹基本问题恳谈会”和众多关系者的竭力努力，通过实行“法曹培养制度等改革协议会”的意见书和二次的法律改正，1999年秋季的日本司法考试合格者终于 到府初审法院任法官后，可以逐级晋升，经过10年以上才能据其品德、业绩，报全国法官委员会讨论决定是否晋升到曼谷（首都）的初审法院，即两个 ...
//www.110.com/ziliao/article-18955.html -了解详情
。如果建立律师等级制度，根据律师的职业素养、业务水平、诉讼业绩等，将律师划分为不同的等级，由司法行政部门和律师协会等部门共同考核评定。这样一方面 现象，另一方面也可以不断激励律师积上进，有利于律师队伍整体素质的提高。律师等级制度可以成为反映律师综合素质的“标尺”，也便于当事人在委托时作出选择。 三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-18411.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务