公司和被告之间一直存在劳动雇佣关系，该关系有原告为被告办理的各项统筹为证，因此原告提出的第一条申请没有任何法律依据，也不符合逻辑推理；被告丢失 其自2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资28420元、经济补偿金4840元、返还2009年6月份工资2325.17元。2009年10月21日 ...
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根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定，用人单位应当书面通知其终止劳动关系，无需支付经济补偿金，原告没有书面通知第三人终止劳动关系，且该条规定的经济补偿金指 庆九的工资含保险金，江庆九本人对此从未有异议。”根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条的规定，上诉人提出的支付江庆九工资已经含保险金属违法行为； ...
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他可能认为我的表现可能会对他的位置带来不利，于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1月31日回到了 劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系 ...
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、奖金及其它费用。关于劳动合同中的工资金额，不仅是加班费的计算基数，也是经济补偿金、生活补助费等的计算依据，其重要性不言而喻。因此在约定工资数额时应当尽量争取 已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。 ...
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原告支付2010年8 月1 日至11 月23 日工资30 ,182 元及25％经济补偿金7 , 545元、2010年9月1日至11月23日未签订劳动合同 判决】 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实 ...
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劳动合同有注明员工享受社会保险等，有在当地劳动部门备案，而该公司只替老员工购买社会保险，没有为很大一部分员工缴纳社会保险，没有购买社会保险的员工离职时，经过劳动仲裁， 员工与公司协商不了的情况下，可以去劳动仲裁吗？员工提出辞职可以属被迫辞职，是我国劳动法中所讲的员工辞职但仍可以得到经济补偿金的情形吗？...
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个问题请教： 1.我签的三年合同有效吗？【合同没有给我】 2.单位不与我续签合同，我可以得到经济补偿金吗？有哪些补偿？补偿多少？ 3.我是喷漆工，走之前 没有体检过，那单位应该给我们补偿吗？ 7.如果我现在自己提出辞职，单位会给我补偿吗？ 8.我是先辞职还是先要求单位为我做职业病诊断呢？ 急 急 谢谢...
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制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年 合同，是不是对我造成了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额标准怎么算？与其它赔偿金和补偿金会有何冲突？ 请各位好律师帮我参考一下，我 ...
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规定发生的争议；（三）履行劳动合同、集体合同发生的争议；（四）支付经济补偿金、赔偿金、违约金发生的争议；（五）劳动者与用人单位是否存在劳动关系引发的 ，不得再自行移送。劳动争议仲裁委员会受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩书期间提出，受理案件的劳动争议仲裁委员会应当在三日内作出裁定。各县 ...
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，仍有当事人对其真实性提出质疑，所以当事人如果要提交电子邮件作为证据的话，一定要请公证人员进行公证，公证时要注意：电脑系统是正常运行的，没有被病毒 、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题“5”交通事故司法解释30个实用问题“6”经济补偿金的计算方法互动博客： ...
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