本案现已审理终结。原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法 9月至2010年7月，被告在原告莲花泉公司工作，原告一直没有与被告签订书面劳动合同，原告也没有为被告缴纳社会保险金。从2009年8月至2010年7月间 ...
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本案现已审理终结。原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法 3月至2010年7月，被告在原告莲花泉公司工作，原告一直没有与被告签订书面劳动合同，原告也没有为被告缴纳社会保险金。从2009年8月至2010年7月间 ...
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本案现已审理终结。原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法第 月至2010年7月，被告在原告莲花泉公司工作，原告一直没有与被告签订书面劳动合同，原告也没有为被告缴纳社会保险金。从2009年8月至2010年7月间 ...
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本案现已审理终结。原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法 9月至2010年7月，被告在原告莲花泉公司工作，原告一直没有与被告签订书面劳动合同，原告也没有为被告缴纳社会保险金。从2009年8月至2010年7月间 ...
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本案现已审理终结。原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法 8月至2010年7月，被告在原告莲花泉公司工作，原告一直没有与被告签订书面劳动合同，原告也没有为被告缴纳社会保险金。从2009年8月至2010年7月间 ...
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本案现已审理终结。原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法 1月至2010年7月，被告在原告莲花泉公司工作，原告一直没有与被告签订书面劳动合同，原告也没有为被告缴纳社会保险金。从2009年8月至2010年7月间 ...
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申请劳动仲裁，要求被申请人彭水县气象局向申请人徐昌碧支付未签订劳动合同的双倍工资96480元、经济补偿金5600元、社会保险费36412.48元。2010年8月18日重庆市 认定“徐昌碧因其丈夫余大清系彭水县气象局的临时工，便一同与其丈夫余大清履行或代为履行劳动合同规定的义务，是徐昌碧的自愿行为，徐昌 ...
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至2011年6月止，一直在被告祁东县环卫所工作，但被告从未与原告签订正式的劳动合同，也没有为原告办理养老、工伤和医疗保险。被告的行为严重侵害了原告的 年，原告刘芳琼作为被告单位职工子弟以“临时工”的身份，在被告处从事街道清扫工作，月收入102元，但双方未签订劳动合同，被告亦未为原告办理各项社会保险。 ...
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合同到期后被告继续留用原告从事小车驾驶工作，双方没有再重新签订劳动合同。2008年4月19日，原告被他人故意伤害致残，导致原告不能上班，经过2 向本院提起诉讼。上述事实，有原告提供的劳动合同书、双桥区某旅游开发有限公司2008年3月临时工工资表、重庆市双桥区劳动争议仲裁委员会逾期未受理证明，被告提供的 ...
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用人单位从用工之日起就未与劳动者签订劳动合同，应该支付二倍工资，对此没有异议。问题是现实中存在着双方已经签订了一份劳动合同，当这份 劳动合同 动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;支付给家庭工人的加工费和按加工订货办 法支付给承包 ...
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