有关规定认可的连续工龄可以视同缴费年限，与实际缴费年限累计合并计算。(四)原在机关、事业单位工作，于1995年9月30日前离职，后来重新工作，参加了 部门提出，报省人民政府批准后公布。参加企业职工基本养老保险社会统筹的自收自支事业单位退休人员的待遇调整，统一按企业标准执行。第三十二条 各级劳动保障行政 ...
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社会保障（人事）、财政、卫生等部门按照《黑龙江省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》（黑政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定本地公共 可参照当地最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于事业单位改革未聘人员退休的有关政策执行。（五）自谋职业 ...
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社会保障（人事）、财政、卫生等部门按照《黑龙江省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》（黑政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定本地公共 可参照当地最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于事业单位改革未聘人员退休的有关政策执行。（五）自谋职业 ...
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人民法院以十八中学违反法律规定支付上诉人的工资为退休工资计算依据，也明显违法。2、对上诉人的退休办理与退休金计算应根据国务院颁发的《国务院关于建立统一的 有失公正。二、一审法院适用法律错误。十八中是全额财政拨款进行中学阶段教育的事业单位，1995年《劳动法》实施后，即便存在不规范用工需作出经济补偿，也 ...
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的市县人民政府，要统筹安排、合理使用一般性转移支付资金。一般性转移支付资金要优先用于保证机关事业单位干部职工工资和离退休人员离退休金的发放，足额兑现津贴补贴，落实 标准（年人均2?6万元）建立最低财力保障机制。即对按标准财政供养人数计算的年人均财力在2?6万元以下的县区，依据各县区标准财政供养人数， ...
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的市县人民政府，要统筹安排、合理使用一般性转移支付资金。一般性转移支付资金要优先用于保证机关事业单位干部职工工资和离退休人员离退休金的发放，足额兑现津贴补贴，落实 （年人均2??6万元）建立最低财力保障机制。即对按标准财政供养人数计算的年人均财力在2??6万元以下的县区，依据各县区标准财政供养人数， ...
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家属迁场等若干具体问题的规定(81)云侨字第12号2、关于华侨企业参照事业单位进行工资制度改革的通知(85)云侨办字第279号3、关于华侨企业 25、云南省劳动厅关于计算退休、退职人员最低保证数时如何确定计算基数的复函云劳险(1990)11号26、云南省劳动厅转发《关于机关、事业单位招收工人管理问题的 ...
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，侵犯了颜廷贵的合法权益。但是，颜廷贵诉称对其工资标准应当按照在编职工的工资待遇计算，不能成立。2006年5月至2006年10月，时集 社保机关发放的，而非被上诉人。被上诉人发放的退休人员工资是经过人事局、编办、机关社会养老保险处等部门审核符合退休条件的机关事业单位的正式职工，资金由机关社会养老保险处 ...
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工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。12、对5年内退休人员实行过渡政策。事业单位转企前参加工作的原编制内 基本养老金计发办法和企业基本养老保险统筹项目计算的待遇，低于按原事业单位基本养老金计发办法和所在地区事业单位统筹项目计算待遇的差额部分(简称“待遇差”)，采用分年 ...
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；参保人员跨统筹范围工作调动，社会保险经办机构要将转移前后的个人账户储存额合并计算。 随着改革的不断深入，就业形式和结构发生了重大变化，参保人员异地流动频繁 水平差距较大的问题 企业和机关事业单位退休人员养老金差距大是历史形成的，原因是多方面的：一是人员构成不同，在职时工资水平差别大，而养老金计发原则 ...
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