要高度重视，严格按照《浙江省国家公务员考核实施办法》等规定，做好各项考核工作。要在总结经验的基础上，进一步完善年度考核制度，逐步实行分类量化考核(人事部《关于印发国家公务员考核量化测评表参考式样的函》(人办函[2000]131号)附后，本辑略)，并把年度考核与党委政府的目标考核紧密结合起来，把目标 ...
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各县、市、区人事(劳动人事)局，市直各有关单位：现将省人事厅转发的人事部《关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》(鄂人[2000 文件规定执行。本通知从下发之日起执行。 宜昌市人事局二OOO年七月六日 转发人事部《关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》的通知 ...
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、市、区人事(劳动人事)局，市直各有关单位：现将省人事厅转发的人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知 规定执行。本通知从下发之日起执行。 宜昌市人事局二OOO年七月八日 转发人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知 ...
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各县、市、区人事(劳动人事)局，市直各有关单位： 现将省人事厅转发的人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(鄂人薪[ ，按此文件规定执行。本通知从下发之日起执行。 二000年七月八日 转发人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》的通知鄂 ...
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毕业生就业提供所需的社会化服务。省级人事部门要探索建立高校毕业生就业情况统计分析制度和定期报告制度，及时向人事部和地方政府报告毕业生就业情况和未就业毕业生的基本情况和未就业毕业生的基本情况。 二○○四年二月十九日...
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州)市人事局，省直各部、委、办、厅、局人事(干部)处：现将人事部《关于做好2003年全国普通高等学校毕业生就业接收工作的通知》转发给你们，并 毕业生到非公单位就业和自主择业提供相关人事服务，解除其后顾之忧。 附：人事部《关于做好2003年全国普通高等学校毕业生就业接收工作的通知》(略) 二○○三年三月 ...
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工作出色的人事干部队伍，为开创人事工作新局面作出新贡献。各地各部门人事部门学习贯彻党的十七大精神情况，请及时向人事部反馈。 人事部二○○七年十月二十五日...
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加大对国家重点领域紧缺人才培养的支持力度13．建立“国家重点领域紧缺人才培养工作部际联席会议”制度。部际联席会议由教育部、国家发展改革委、财政部、科技部、人事部、国资委等部门组成，协调国家重点领域紧缺人才培养相关工作，研究制定国家重点领域紧缺人才培养工作的扶持政策。14．建立国家重点领域紧缺人才供需 ...
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市人事局、卫生局：为了贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅 《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见 》 （中办发 〔２００５〕１８号 ），中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央等部门从 ２００６年起连续 ５年，联合组织实施以高校毕业生到农村基层从事支教、支农、 ...
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招聘服务，切实维护求职人才和用人单位的合法权益，根据《人才市场管理规定》（人事部、国家工商行政管理总局令第4号）、《全国性人才交流会审批办法》（国人 、举办单位信息与举报投诉电话等，主动接受社会各界的监督，努力营造诚信守法的社会氛围，为促进人才资源合理流动创造良好的环境。 人事部二○○七年六月二十五日...
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