因私事前往(往来)港澳、台湾地区12、安全技术防范产品13、安全防范工程14、内部单位经济民警建制15、保安公司组建、保安员培训16、公众聚集场所开业、举办群众性 1-5项改为备案管理)1、新产品计划任务书2、技改项目立项3、基建项目立项4、产品出口经营权和进出口物资配额5、企业产权制度改革及产权变更 ...
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，定期考评，实行优胜劣汰。按照省委组织部、省人事厅《关于印发〈四川省事业单位人事制度改革意见〉的通知》(川人发(2002)21号)和省政府办公厅《关于印发四川省事业 方式，积极稳妥地推进此项工作。第一步，内部对维修养护部门按合同进行管理；第二步，将维修养护部门转变为企业，但仍主要承担原单位的养护任务； ...
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（八）对社会保险经办机构负责的社会保险基金管理业务实施监督检查。 第十八条社会保险经办机构应当加强内部监控制度和内部稽核制度建设，规范参保登记、缴费申报、 保险金情况进行监督检查。 第二十四条市工商部门每半年向社会保险经办机构提供企业和城镇个体工商户的登记情况、经营情况等基础数据。 第二十五条承办社会 ...
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缺失 我国于1998年开始建立城镇职工基本医疗保险制度，覆盖范围包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、 。 社会保险经办机构负责基本医疗保险基金的筹集、管理和支付，并要建立健全预决算制度，财务会计制度和内部审计制度。社会保险经办机构的事业经费不得从基金中 ...
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补偿的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈关于贯彻落实国有企业产权制度改革的若干规定的有关问题的实施意见〉的通知》(哈办发(2001)31号) 5年或工龄已满30年的职工，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养，由改制企业按规定为其继续缴纳社会保险费。其中基本养老保险费以不 ...
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，在处理社会矛盾纠纷的实践中，人民调解对解决新形势下的人民内部矛盾有很大的局限性，在制度安排上存在一些不可回避的弊端。主要表现在： 1.人民调解组织 污染、劳资工伤、物业管理、集资纠纷、下岗分流、催讨欠薪以及涉法上访等社会热点、难点纠纷的调解。民间纠纷的主体从过去单一的自然人居多发展到涉及企业、社会 ...
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建立制度化、规范化的体系，同时建立能激发人的创造性和积极性的内部管理体系。既不能照搬原国有企业的旧机制，又不能盲目追求现代化先进机制，而是应该把原 ，改善员工福利，严格按有关政策法规规定，按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险，落实劳动保护、休假等各项福利待遇，保持人才稳定，共同为促进“ ...
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老红军、二等乙级以上革命伤残军人、普通高校在校学生、企业供养直系亲属等人员的医疗费用和单位工伤、生育医疗费用、企业医疗机构经费及不合理的医药费支出等。各地应 改革互为条件，相辅相承。要建立医药分开核算、分别管理的制度；加强医疗机构和药店的内部管理，规范医药服务行为，减员增效，降低医药成本；要理顺医疗 ...
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基金的过快增长，邮电部对实际发放的工资总额过多、增长速度过快的单位，征收内部工资调节基金，用于全行业的工资调剂。具体办法是：１．按挂钩口径实际发放 构成的增长不突破邮电部核定的数额或比例。十一、邮电企业实行工资总额同经济效益挂钩，是企业工资制度和工资管理体制的重大改革，也是治理经济环境、整顿经济秩序， ...
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。（三）全面推进水管单位改革，严格资产管理１．根据水管单位的性质和特点，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革。事业性质的水管单位，要按照精简、 的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。转制为中央企业的水管单位的基本 ...
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