、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。对符合 的，要在2006年底以前建立起来。街道劳动保障事务所和乡镇劳动就业机构的人员编制按已明确的规定落实，其人员和工作经费由市、县(区)两级财政安排。 ( ...
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第一条 为进一步完善劳动用工制度，维护企业和农民合同制工人的合法权益，根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(以下简称《规定》)，结合本省实际，制定本办法。 期满不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业按照上述连续工龄期限相应发给相当于本人工资3、4、5、6个月的医疗补助费。第十三条 农民工非因 ...
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。第五章 工伤保险待遇第二十五条 职工因工负伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇，所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治病的 支付项目第八条 根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1.女职工生育 ...
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劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于自治区境内的各类企业、个体经济组织(以下统称 工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。第十二条 用人单位经劳动行政部门 ...
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或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作可以安排的；3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；4.企业宣告破产，或者 条 属于下列情况，用工单位不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满，又不符合《暂行规定》第十二条规定的；2.患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的 ...
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工伤、生育保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。对 的“内退”人员外，岗职工全部解除劳动关系，通过劳动力市场实现再就业，并按规定享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇。 (十七)建立与社会保障制度衔接、配套 ...
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实行铁路系统管理，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和管理服务。 第四条企业必须按照本办法的规定，参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的工伤 （五）单位或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二十八条职工因 ...
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行为，简化办事程序，提高行政效率，方便群众，服务社会，根据国家和省有关法律法规的规定，按照《山东省省级行政审批事项改革方案(第一批)》(省政府令119号)的 不得低于2000万元人民币；合资、合作中方在中外合资、合作医疗机构中所占的股权比例或利益不得低于30％；合资、合作期限不超过20年。3．须提交的 ...
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能力； (三)失业前工作时间已满一年； (四)被保险人所在的企业按照规定缴纳失业保险费； (五)失业后按照规定进行登记并有求职要求。第四条 国家建立失业保险 重新就业后，再次失业的，享受失业保险待遇的期限按照重新就业后的工作时间计算。第二十条 失业职工在领取失业救济金期间，可享受医疗补助待遇。具体发放 ...
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部门无偿给予变更登记，有关工商税收政策按国家和自治区的规定执行。(七)企业对距国家规定的正常退休年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间，由企业 为其保管个人档案，代办养老、失业医疗等社会保险，免收3年的寄存档案管理费。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的 ...
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