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单位分离出来的富余人员;符合条件的外籍人员和外地来津人员。对本市企事业单位人员从事个体经营、开办私营企业或到个体工商户、私营企业工作,并向市社会保险机构 生产率增长幅度的前提下,经税务部门批准,可实行自定工资总额的试点。企业自行决定内部分配方法,个人工资超过交纳个人所得税批准的部分要照章纳税。11、 ...
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据此判断工期是否延误。合同中对于工期延误损失有约定的,无论是约定违约金、损失计算方法以及其他约定,因合同被认定无效,故上述约定不能作为认定损失的依据 问题的解释(二)》(法释[2006]6号)第三条规定:“劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠 ...
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保险0.5%+工伤保险0.5%)=1850元。 需注意,超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2010年4月起上限为10698元)以上的部分不作为缴费基数; 是保障在职人员退休后的基本生活保障制度,单位和个人都有缴纳养老保险的义务。单位承担此义务的前提是经工商局批准的有合法主体资格的企业,个人则 ...
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的哲学,其次才是一种方法。《中国企业管理百科全书》在上述引文之后又说:目标管理制度在世界各国应用较广,特别适用于对各级管理 人员的管理,故被称为管理 提出改进措施。职能部门根据任务完成的实际情况提出评价表,注明未完成分目标任务的单位、责任人、应扣分值,汇总成册,由主要领导审批。如 果各个环节的分目标都 ...
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公司水集团[2006]108号文件,只能按10元/天发给原告住院伙食补助费,另《企业职工工伤保险试行办法》中没有关于支付纸尿片费、营养费、住院护理费的条文 判决书》均确认原告按工资增长率调整工伤伤残护理费和伤残津贴费的幅度,符合相关法律政策的规定,经审查,原告主张的该二项费用的计算方法和标准未超出法律 ...
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109号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》,进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法,强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守[2005]104号 而设立的奖励基金,不属于工资范畴。该文件对飞行安全奖发放有严格的适用范围和条件,而且制定该文件是劳动法赋予用人单位规章制度自主权的体现,根据该 ...
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的审批程序,按下列规定执行:(一)凡居住在县(市)、乡(镇)人民政府所在地的单位人员、纯居民户均在辖区居委会申报:居住在偏远山区不便为居委会管理的工厂、 人均月收入与最低生活保障标准实行差额发放。实行差额发放的,其保障金的计算方法是:家庭月保障金=(出地月保障标准-家庭月人均收入)×家庭保障人口数。第 ...
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计算。4、住房补贴的发放年限为25年(300个月)。七、住房补贴的计算方法和发放1、2000年12月31日(含当日)前参加工作的无房户(以下简称无 单位原则上不得再联建或自建职工住房,各级财政不再安排单位建房资金。2、县、市可参照本办法执行。3、企业可参照本办法制定实施细则,报市房改办审批后执行。4 ...
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基准军衔为少尉的正排职军官的职务工资、军衔工资、基础工资三项之和发给一次性抚恤金。第八条军人死亡时工资收入的计算方法是:(一)在职军官、文职干部的工资 军人的家属,享受病故军人家属的待遇;原领取伤残保健金的,由其生前所在单位按病故人员的有关规定办理。第四章优待第二十四条服现役的义务兵家属享受下列优待 ...
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体制改革,完成本级文化市场综合执法体制改革方案和具体实施。深化文化事业、企业单位改革试点,完成市艺术中心、群艺馆管理体制改革,完成市电影公司改制工作 保险扩面净增3000人,基金征缴收入2.5亿元。企业退休人员社会化管理服务率达到95%以上,企业养老金社会发放率达100%。失业保险参保人数达11.6 ...
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