印章。第九条劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄、住址和居民身份证号码等基本情况，并具备以下条款：(一)劳动合同期限(含起始 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)复员、转业退伍军人初次参加工作 ...
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(三)参军、升学或出境定居；(四)被劳动教养或被判刑收监执行；(五)办妥退休手续，领取养老金；(六)无正当理由，两次不接受政府有关部门介绍的适当 条被保险人在领取失业保险金期间生育，且符合国家和省计划生育规定的，可以按照规定向失业保险经办机构申领女职工生育补助金。当地实行女工生育保险后，上述补助金改由 ...
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本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织 满十年以上的；(二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的；(三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限 ...
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患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；在本单位工作满10年，距法定退休年龄3年以内的。《办法》对企业实施经济性裁减人员的 的审核管辖规定分别向市劳动和社会保障行政部门、区县劳动行政部门报告。《办法》同时还规定，企业自裁减人员之日起，六个月内需要新招人员的，必须向工会代表通报 ...
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、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力 或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六) ...
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与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （三）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规，公司与其解除劳动合同，且 1-4级的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 八、本规定经公司第三次 ...
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有特殊贡献的劳动合同制工人与本企业固定工人同样享受国家规定的有关优异待遇。第二十五条 劳动合同制工人，在没有达到退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养 第二十八条 劳动合同制工人待业期间，按《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》的规定，由劳动服务公司发给待业救济金和医疗补助费。关联法规 ...
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》的规定，特制定本实施细则。第一条被征地农民户口农转非时，年龄在男１６至４５周岁、女１６至４０周岁的，经本人申请，可以所在集体经济组织为单位，在农转非 。第七条被征地农民参加城镇企业职工基本养老保险后达到规定年龄，且参保缴费年限满１５年的，由用人单位负责向社保经办机构申报办理退休审批手续，按规定可以按 ...
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养老金的年龄（男年满60周岁，女年满50周岁）时，累计缴费年限达不到按月领取基本养老金条件的人员，根据省劳动厅《江西省统一企业职工基本养老 国家技术监督局发布的社会保障号码（gb11643-89）和省政府赣府发14号文件有关规定，为参加基本养老保险并按时缴纳了基本养老保险费的人员建立基本养老保险个人 ...
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领取基本养老金的年龄(男年满60周岁，女年满50周岁)时，累计缴费年限达不到按月领取基本养老金条件的人员，根据省劳动厅《江西省统一企业职工基本养老保险 。1995年10月1日以后补缴的基本养老保险费按省政府赣府发[1999]14号文件规定的比例记入参保人员基本养老保险个人帐户。(3)上述人员经补交后， ...
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