人从开封市老百姓大药房有限公司变更为河南老百姓大药房有限公司开封店的行为不具备基本条件；4、由于被告的违约，原告撤回人员，资金尚有776282.11元的药款 签字后，方能使用资金。 企业标准、操作规范、管理技术规范、CI和VI标准以及其他规章制度，必须按照甲方模式操作。 员工的业务培训统一由甲方负责， ...
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《劳动法》第25条的前提条件。第二适用内容错误。根据劳动部关于劳动法若干条文的说明关于第25条“严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖惩条例》和《 ，被上诉人在1995年6月其公司的管理制度汇编中对请假程序的规定为“凡公司员工提出超过2天的各种假期申请，均须填写请假申请表经部门及公司领导批准，报人 ...
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（三）向煤矿企业宣传国家煤炭安全生产的有关规定，及时反映矿井安全管理和安全隐患情况；（四）驻矿安全监管员所属单位应为其提供必要的工作和生活条件。驻矿期间 第十七条驻矿安全监管员因不遵守工作纪律、不履行工作职责、安全监管不力被开除的，3年内不得在本市煤炭行业从事煤炭生产、安全、技术咨询等相关工作。 第八 ...
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（三）向煤矿企业宣传国家煤炭安全生产的有关规定，及时反映矿井安全管理和安全隐患情况；（四）驻矿安全监管员所属单位应为其提供必要的工作和生活条件。驻矿期间 第十七条驻矿安全监管员因不遵守工作纪律、不履行工作职责、安全监管不力被开除的，3年内不得在本市煤炭行业从事煤炭生产、安全、技术咨询等相关工作。 第八 ...
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发卡机构为企业单位安装的POS机具必须为直联财务转账POS机具。第七条 公务卡结算的基本程序： 单位职工因公出差或外出采购时，根据银行卡受理条件，先用 上必须采用公务卡或其他非现金结算工具进行结算。第九条 职工因退休、 辞职、开除等原因不再是单位在职职工时，该单位应书面通知银行卡发卡机构，由发卡机构 ...
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不能低于3％，1997年达到5％，有条件的单位应一步到位达到5％；三资企业的单位缴交比例为10％，其中方员工个人缴交比例为5％。今后随着经济 经费，按单位隶属关系和现行财政体制，由各级财政分别负担。(三)自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。第十二条职工个人交纳的住房公积金由职工所在单位发放工资时代扣 ...
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和提前退休的审批管理，严格审批权限，规范审批程序。对于国家规定的企业职工的退休年龄和条件，各单位必须严格执行，不得随意降低，不得弄虚作假，严禁扩大范围。各 ，企业中的中方员工应自1992年10月起补缴个人应缴纳的基本养老保险费。因原企业未参加基本养老保险，使职工（判刑、劳动教养、开除、除名、自行离职 ...
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补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。甲天下公司主张张国丽严重违反用人单位的规章制度而被开除，应当适用《劳动合同法》第三十九条明显是错误的。张国丽从未违反过单位 42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人 ...
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补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。甲天下公司主张张国丽严重违反用人单位的规章制度而被开除，应当适用《劳动合同法》第三十九条明显是错误的。张国丽从未违反过单位 42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人 ...
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委托第四条 接受当事人委托是指律师事务所经过初步审查，接受劳动者、企业、个体经济组织以及其他符合条件的机构的委托，指派律师为其提供劳动争议仲裁代理的法律服务 仲裁员的目的。第十八条 一般情况下，用人单位在劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议 ...
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