、职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、 主席或监事代表列席董事会会议；(二)对董事和经理(厂长)履行职权进行监督；(三)查阅企业财务帐簿和其它会计资料，要求董事会和经理就相关的问题作出书面报告； ...
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县区劳动和社会保障（人事劳动）局负责生育保险行政管理工作；市养老保险服务中心、县区社会保险事业管理局（以下简称经办机构）负责经办生育保险业务。??第五条 保险费；??（二）生育保险基金的利息；??（三）生育保险滞纳金。??第八条企业缴纳生育保险费按照国家规定的渠道列支，生育保险基金不计征税、费。??第 ...
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审计部门依法对工伤保险基金的收支情况进行监督。第二十五条工伤保险费按照企业在职职工工资总额的一定比例提取。工伤保险费的提取比例根据各行业的伤亡事故 当地人民政府规定的比例向经办机构缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费在企业管理费中列支。私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的工伤保险费以当地上一年职工 ...
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、职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、 主席或监事代表列席董事会会议；(二)对董事和经理(厂长)履行职权进行监督；(三)查阅企业财务帐簿和其它会计资料，要求董事会和经理就相关的问题作出书面报告； ...
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发放；到2000年，在我省基本实现统一企业缴纳基本养老保险费比例、统一管理和统一调剂使用基本养老保险基金，并对社会保险经办机构实行垂直管理。各地要进一步加大 减相应的财政补贴或税收返还款。 四、加强领导，确保省级统筹工作顺利进行。企业职工基本养老保险实行省级统筹，时间紧，任务重，涉及地方利益格局的调整 ...
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的8％缴纳。”增加第二款：“地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1％，由企业缴纳。” 十、第十条删除。 十一、第十三条改为第十二条，其中“养老 ；本条例所称视为缴费年限，是指经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。” 三十四、第五十九条改为第五十 ...
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满50周岁自谋职业的下岗职工，可签订至法定退休年龄的留职协议，并承担原由企业缴纳的社会保险费的50％，其余50％和个人缴费部分由本人负担。 四、 医疗、失业、工伤、生育保险费的，与国有企业职工享受同样的社会保险待遇。用人单位违反国家规定，不为劳动者按时足额缴纳社会保险费的，劳动部门要监察纠正，工商部门 ...
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审计部门依法对工伤保险基金的收支情况进行监督。第二十五条工伤保险费按照企业在职职工工资总额的一定比例提取。工伤保险费的提取比例根据各行业的伤亡事故 当地人民政府规定的比例向经办机构缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费在企业管理费中列支。私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的工伤保险费以当地上一年职工 ...
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企业职工生育保险工作。县以上各级社会保险基金经办机构(以下简称经办机构)负责基金的征缴、支付和社会化管理等业务工作。第五条各级财政、卫生、物价、税务、 基数，按照当地政府统一规定的缴费比例缴纳。第十三条企业必须按照政府规定的比例向经办机构缴纳生育保险费。企业缴纳的生育保险费列入企业管理费用。职工个人不 ...
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四条市、县区劳动和社会保障(人事劳动)局负责生育保险行政管理工作；市养老保险服务中心、县区社会保险事业管理局(以下简称经办机构)负责经办生育保险业务。第五条 缴纳的生育保险费；(二)生育保险基金的利息；(三)生育保险滞纳金。第八条企业缴纳生育保险费按照国家规定的渠道列支，生育保险基金不计征税、费。第九 ...
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