行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没有规定一年之后劳保部门就 机构签订一次性领取工伤保险长期待遇协议，在领取各项工伤保险待遇后终止工伤保险关系。 八、农民工受到事故伤害或患职业病后，由用人单位按规定提出工伤认定申请。 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
年6月20日才与原告签订书面劳动合同，这期间被告依法应向原告支付双倍的工资37433元，原告方依法向该县劳动仲裁委员会申请仲裁，但仅支持了部分，故请求 镇中学校支付原告李国章2008年2月1日至2009年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资37433元，扣除已经发放给原告李国章的工资18944元，还 ...
//www.110.com/panli/panli_14861811.html -了解详情
仲案字（2010）006号裁决书，②解除原告与被告陈世敬的劳动合同；③原告不应支付被告未签订劳动合同的双倍工资；④对被告陈世敬的养老金补交起始时间应 裁决书认定陈世敬与新蔡县公安局形成事实上劳动关系。陈世敬于2009年9月2日向新蔡县人事劳动与社会保障局申请工伤认定，豫新人劳工伤认字（2009）07号 ...
//www.110.com/panli/panli_8967172.html -了解详情
各一份，以此证明原、被告之间未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，被告与河南华强工程劳务有限公司和郭保平施工队之间存在劳动关系。被告杨永对原告提供的 构成工伤、是否构成伤残及伤残等级申请重新鉴定。本院认为，原告虽然提出上诉理由，但没有提交相应证据，而且工伤认定和伤残鉴定程序是另外一种法律关系，不是本案 ...
//www.110.com/panli/panli_6950133.html -了解详情
审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：2000年7月25日，被告在原告公司钣金车间工作，双方未签订劳动合同。2001年6月7日被告在工作 认定和残疾评定为七级后，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因佛山市劳动争议仲裁委员会认为被告在城区进行工伤认定及伤残评定不合程序，要求被告重新进行鉴定，为此， ...
//www.110.com/ziliao/article-190177.html -了解详情
，期间共花治疗费用2306.3元。2007年1月28日，孙占营向汝州市人事劳动和社会保障局申请进行工伤认定，同年3月22日该局作出平（汝）工伤认字（ 保险条例》规定的各项待遇，原、被告之间未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，在劳动关系存续期间，原告未为被告办理工伤保险，故因被告受伤，原告汝州市寄 ...
//www.110.com/panli/panli_255413.html -了解详情
时间为2007年10月，减少险种为养老、失业、医疗、工伤、生育。当月，杨会萍向河南国安建设集团有限公司口头申请请求其在河南国安建设集团有限公司进行职称评定、以及 月将原告杨会萍招为其单位的工人，虽然原、被告双方未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故被告国安公司系原告杨会萍的用人单位。2005 ...
//www.110.com/panli/panli_247210.html -了解详情
劳动法》第七十三条之规定，所发生的劳动争议应先仲裁法院方可受理，故李志保与妇幼保健院未签订劳动合同期间的劳动争议法院不予处理。2003日9月15日 鉴定、工伤待遇及护理费等新诉求，无法律依据。根据法律规定，工伤认定应向劳动行政部门提出，不属于本案审理范围。2001年11月12日至2003年7月16日 ...
//www.110.com/panli/panli_157983.html -了解详情
处理后原仲裁裁决应自裁定送达当事人之日起发生法律效力。三、关于未签订劳动合同而存在事实劳动关系如何认定的问题审判实践中，许多职工都没有和用人单位签订书面的 为由驳回其诉讼请求；特殊情况下，即职工是由于超过了一年的工伤认定申请期限而被劳动保障行政部门不予受理的，法院应当查明原因，如果职工确有正当理由的， ...
//www.110.com/ziliao/article-112226.html -了解详情
单三份、徐光宇借款单一份、陈显涛借款单十一份。上述事实，有《工伤认定决定书》、劳鉴[2004]277号、渝劳再鉴字[2004]96号通知书、借款单、伤残补偿 ，陈显涛与重庆衡器二厂虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，陈显涛因工负伤，其伤残等级为八级，依法享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定 ...
//www.110.com/panli/panli_16434.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务