要求甲签署了一份培训附带服务期限的培训合同，甲为了能顺利到公司上班没办法签订了这个合同。后公司与甲另行签订了劳动合同，劳动合同未约定违约金。现甲离开公司 赔偿未履行完毕服务期限所造成的违约责任金，否则不与出具离职证明。 现在的问题是，人才交流中心说必须要见到公司离职证明才能让甲将档案转走。那公司就要求 ...
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元，给付违约金30 000元，并承担诉讼费。 被告挚诚科技公司辩称，2008年6月28日原告与我方签订承包合同。6月30日，我方对原告人员进行了培训。 令先辩称，一、反诉原告不具备幼儿园的经营资质，与我方签订转让幼儿园的无效合同，理应返还我方押金20 000元。二、反诉原告收到20 000元押金后拒不 ...
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我是07年8月进入公司，当时签的合同是3年的，违约金3000元，并把我的大学毕业证押在了公司。到08年10月我回公司培训2次，公司要求我签一个培训合同， 有违法行为，都是哪些？ 2、我该如何写离职申请，有哪些要点？ 3、我是否可以不交违约金？交离职申请后可否马上办档案迁移，拿到我的毕业证跟离职证明？...
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的，我觉得和我应聘的岗位不符合，我想辞职，请问是否会赔偿违约金？工作内容里面说的是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗，当时这家公司就一 乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失300元。我想请问我该支付这300元吗？这家 ...
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我12年6月大学毕业，12年2月开始实习，在实习期间和现在的公司签订了一份培训合同，培训前两个月是在学校进行，后两个月是在公司。12年7 的劳动合同，我于13年12月10号上交离职报告。14年开始没有去公司上班，现在公司要求我赔偿培训的违约金和提前离职的钱,劳动法提前离职的钱该怎么计算。培训是24个人 ...
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我12年6月大学毕业，12年2月开始实习，在实习期间和现在的公司签订了一份培训合同，培训前两个月是在学校进行，后两个月是在公司。12年7 的劳动合同，我于13年12月10号上交离职报告。14年开始没有去公司上班，现在公司要求我赔偿培训的违约金和提前离职的钱,劳动法提前离职的钱该怎么计算。培训是24个人 ...
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这个公司的，但是是在2009年10月第一次签订的劳动合同，为期也是2年，当时公司名称是阳光未来培训，2年后合同期满，我们又续签了2年，但是这次公司名称变成了乐 泉培训学校，让我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 1：我 ...
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泰公司称同意调解解决此案，如能协商解决，凯乐思泰公司同意放弃违约金，本金部分也可以作出适当让步。庭后经原审法院多次调解，未果。在原审审理过程中 将所有款项全部收回，原审法院认为：债务应当清偿，当事人应对遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯，按照约定全面履行各自的义务。当事人一方不履行义务或 ...
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即对开元百货五楼整体进行了装修，花去费用约20万元，之后原告招聘职工并进行培训，又多次坐飞机到南方考察开通货源，开业典礼、广告费等花去了约十万元， ，杜绝价格欺诈行为，否则，每发现一次，应向被告支付违约金300元，发现三次以上的，被告有权解除合同；原告同一商品的售价不得高于本市同类商场、专卖店，否则， ...
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恪守合约的全部约定，若有一方违约，则违约方应赔偿对方违约金300万元。合同书还就利益分配、版权归属、合同的终止、变更、转让等事项进行了约定，并在合同 生活补助费；于2011年5月15日前完成企划案中关于培训、网络宣传前期规划及全面推广期工作，如天乐华语公司未能完成上述工作，则赵文博有权解除合同书，天乐 ...
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