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以每天40元的标准,按当月实际上班天数和加班天数计算,被告百花公司均已及时发放。2010年2月,陈世依在下班途中遇车祸受伤,被告百花公司没有向原告陈世依送达 未与陈世依签订书面劳动合同,应当向陈世依每月支付二倍的工资。百花公司辩称陈世依请求的双倍工资超过一年的仲裁时效,因法律明确规定劳动关系存续期间因 ...
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。产假属于法定假期,如果用人单位要求女职工提前上班,应按基本工资的300%支付加班工资。[ 8 ] 〔三〕其他权利 1.产前检查按出勤对待 国务院《女职工劳动保护 至三期届满日,还是新签定从原合同到期次日至三期届满日的合同? 劳动部没有进一步作出解释。对此,《福建省企业女职工劳动保护条例》第八条的规定 ...
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被告钦扬眉有无责任、有无过错进行赔偿,被告钦扬眉在答辩中答辩没有过错,所以公交公司不应对原告的损失进行赔偿。假如法院认定钦扬眉有过错,公交公司同意 。对存车费票据我们不理赔。对误工证明不认可,应提供劳动合同。对于工资表只能证明她出事当月工资是1960元,不能证明她每月都是收入1960元。原告还应提供 ...
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项目工地工作、居住,有好几个人,都没有类似的情况出现,而且二人的工作地点也不在一处。 黄某2009年5月到公司工作,李某2008年7月到 二条规定给予定期救济费外,另发给死者直系亲属一次性生活困难补助费。其标准:按死亡职工当月工资收入发给8个月的生活困难补助费。领取困难补助费亲属为:第一顺序,配偶、 ...
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接手的技师部中的员工都像孙某某一样,是拿分成的,公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部 有限公司未与孙某某订立书面劳动合同,所以上海尊尚会休闲俱乐部有限公司依法应承担每月支付二倍工资的法律责任。由于双方之间的争议发生于2008年5月1日后,根据法律 ...
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接手的技师部中的员工都像廖某某一样,是拿分成的,公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部 有限公司未与廖某某订立书面劳动合同,所以上海尊尚会休闲俱乐部有限公司依法应承担每月支付二倍工资的法律责任。由于双方之间的争议发生于2008年5月1日后,根据法律 ...
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起至2008年5月止,四维公司没有将为钟韦皓缴纳其应承担部分的社会保险费用发放钟韦皓工资存折,也没有到劳动保障行政部门为钟韦皓缴纳 补助金7260元,一次性伤残就业补助金7260元。综上,原告应向钟韦皓支付工伤保险待遇包括工伤医疗费2824元、一次性伤残补助金7260元、一次性工伤医疗补助金7260元 ...
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22天,缺勤扣款292元,另外加上其他应补款与扣除其他应扣款后,当月实发工资为3,555元;3月份应出勤26天,实际出勤18天,缺勤扣款1,077 天地纵横公司所提供中华英才网的杜某某简历打印件,因是天地纵横公司从网络下载的资料,但天地纵横公司没有证据证明其真实、合法的来源以及是杜某某本人所填写,因此 ...
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22天,缺勤扣款292元,另外加上其他应补款与扣除其他应扣款后,当月实发工资为3,555元;3月份应出勤26天,实际出勤18天,缺勤扣款1, 2009年2月、3月工资没有正当理由,故被告除应支付工资外,还应支付25%的补偿金1,486.50元。对于原告主张的加班工资,根据被告公司每周工作六天、休息一天 ...
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611元;3、本裁决生效的当月起,河南省机械行业管理办公室劳动服务公司与机械设计研究院按月向王景莲支付与研究院职工同等标准的福利工资,由劳动服务公司 职工,退休后在社会保险基金管理中心领取退休金。王景莲从未正式调入机械设计研究公司,也没有签订劳动合同,生效判决认定事实错误,请求再审驳回王景莲的诉讼请求 ...
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