合同形式规定用工期限和用工条件、劳动者和用人单位双方的责权利，把用工合同和经济责任制紧密结合起来。现根据我省一九八三年的试行情况，作如下暂行规定：一、招收 的，或因正当理由辞退和合同期满的，应回到劳动服务公司，由劳动服务公司管理，组织他们学习生产技术和业务知识。七、合同制工人的试用和辞退新招收的合同制 ...
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）各消防重点保卫单位，要组织安全、保卫和技术部门共同研究，确定本单位消防保卫重点部位和重点岗位。每个重点部位、岗位，都要确定一名防火负责人。确定重点部位和 重点单位工作的十项标准（一）有领导负责的逐级防火责任制，做到层层有人抓。（二）有生产岗位防火责任制，做到处处有人管。（三）有专职或兼职防火安全干部 ...
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责任制。严格执行行政领导干部任期和离任审计制度。完善以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确各级各类人员职责，规范医疗行为，确保医疗安全和服务质量。深化医疗 。药品经营者必须如实开具药品购销发票。对已由政府定价的药品，价格主管部门将根据生产经营成本、市场供求及实际流通差率变化包括招标采购药品的中标价格等 ...
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、在工商行政管理部门登记的自然人。 （3）事业单位、社会团体、基金会和民办非企业单位。 （4）灵活就业人员。由于工伤保险实行雇主责任制，由用人单位单方 工伤保险费率如何确定的规定。 1、行业差别费率 由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了 ...
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、在工商行政管理部门登记的自然人。 （3）事业单位、社会团体、基金会和民办非企业单位。 （4）灵活就业人员。由于工伤保险实行雇主责任制，由用人单位单方 工伤保险费率如何确定的规定。 1、行业差别费率 由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了 ...
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与被诉人经协商签订劳动合同一份，约定劳动期限为3年，工作岗位为申诉人至被诉人销售部门从事销售工作。2008年10月31日，经双方协商一致解除于2008 三组证据机台H31《制造说明》可以证明该机台最小只能生产 0.10mm的漆包线。因公司生产要求与机台生产指标不符，容易断线，故产生不良产品并非原告所致 ...
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与被诉人经协商签订劳动合同一份，约定劳动期限为3年，工作岗位为申诉人至被诉人销售部门从事销售工作。2008年10月31日，经双方协商一致解除于2008 三组证据机台H31《制造说明》可以证明该机台最小只能生产 0.10mm的漆包线。因公司生产要求与机台生产指标不符，容易断线，故产生不良产品并非原告所致 ...
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、 环境影响评价、 建设用地审查， 严格贷款审批。建立健全项目 审批、核准、备案责任制，严肃查处越权审批、分拆审批、未批先建、边批边建等行为 和排放， 降低资源消耗。发布省级清洁生产审核方案， 公布清洁生产强制审核企业名 单。 实施清洁生产示范工程， 推广应用清洁生产技术。牵头单位： 省发展改革委、 ...
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频次，扩大抽检范围。推广应用快检筛查技术，提高抽检效率。3.依法从重惩处非法添加行为。各地、各有关部门要始终保持高压态势，严厉打击非法添加行为。 食品安全隐患。要建立食品安全控制关键岗位责任制，明确企业主要负责人为防止非法添加和滥用食品添加剂的第一责任人，负责原材料采购和生产配料的人员为直接责任人，并 ...
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频次，扩大抽检范围。推广应用快检筛查技术，提高抽检效率。3.依法从重惩处非法添加行为。各地、各有关部门要始终保持高压态势，严厉打击非法添加行为。 食品安全隐患。要建立食品安全控制关键岗位责任制，明确企业主要负责人为防止非法添加和滥用食品添加剂的第一责任人，负责原材料采购和生产配料的人员为直接责任人，并 ...
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