试行劳动合同制，我与被告签订了一份三年期的劳动合同。一九九九年一月底被告通知我劳动合同到期。并告知从一九九九年一月起停发我的生活费。我要求被告妥善解决我 情况下，于一九九五年十一月一日同原告签订了期限为三年的劳动合同，违反了劳动部关于印发关于《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知第三十五 ...
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规定。２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《 。４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合 ...
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后的月工资数额为4700元；8、广州市景森工程设计顾问有限公司回函文件。以证明被告关于“邓健失职造成中心水景布筋浪费80000元及替代钢筋损失”的陈述不是事实，依法 年7月13日，原告被任命为被告工程部代经理。2010年1月3日劳动合同到期后，双方有意续签一份期限为2010年1月4日至2010年12月 ...
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事实和加班工资的具体数额；二、被告是否应支付原告解除劳动合同补偿金和补偿金的具体数额；三、被告是否应赔偿原告社会保险损失及其损失的具体数额；四、被告是否应向 原告的工资表中证明已给原告发放而不予支持。关于本案争议的焦点二，2011年5月16日原、被告签订的劳动合同到期后，被告没有再与原告续签劳动合同， ...
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于2005年和2006年分别签订了为期一年的劳动合同，2006年12月31日劳动合同到期后未再签订其它书面劳动合同。2007年1月原告在被告安排下进入一拖 存在劳动关系，且该期间不存在劳动关系中断的情形。关于双倍工资的问题，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当与劳动者签订劳动合同。本案中，原告与被告建立 ...
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2009年11月30日，原告武汉杰与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司双方劳动合同到期后，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司支付原告武汉杰经济补偿金6272元， 中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川 ...
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2009年11月30日，原告白向阳与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司双方劳动合同到期后，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司支付原告白向阳经济补偿金6502元， 中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川 ...
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派遣到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我公司与原告的劳动合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我公司支付 工作，要求中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川矿与唐河县安通劳务服务 ...
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派遣到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我公司与原告的劳动合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我公司支付 工作，要求中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川矿与唐河县安通劳务服务 ...
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交纳了部分养老保险费至今没有停保。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理 用人单位应当依法承担赔偿责任”。2009年1月王建华病故。期间，百货公司没有为王建华交纳城镇职工医疗保险。退一步，即使王建华的劳动合同到期，用人单位也 ...
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