的用工行为，保障劳动者的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，构建社会主义和谐社会，按照国家三方关于在全国推行“劳动合同工作三年行动计划”的工作部署，经市第十 合同管理的免费专题培训。组织有关人员认真学习劳动合同法律、法规和政策规定，明确劳动合同签订、变更、解除和终止的条件、程序和经济补偿等事项，提高用人 ...
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或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与 ...
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发的[解除劳动关系通知书：鉴于 你现有的工作技能和表现与该岗位的要求不匹配，有较大差距，根据《劳动合同法》规定，本单位现于2012年09月26日正式通知你：从2012年10月26日起与你正式解除劳动关系。请你于2012年10月26日前办理解除劳动关系的相关手续。本通知单 ...
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发的[解除劳动关系通知书：鉴于 你现有的工作技能和表现与该岗位的要求不匹配，有较大差距，根据《劳动合同法》规定，本单位现于2012年09月26日正式通知你：从2012年10月26日起与你正式解除劳动关系。请你于2012年10月26日前办理解除劳动关系的相关手续。本通知单 ...
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。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，我应该怎么办？ 三，我作为班车司机，和其他同事相比， ...
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关系在我的档案里有一份公司自己起草的：关于解除xx同志劳动关系的说明 xx同志于1999年2月停薪留职合同期满后到2000年12月末欠缴养老统筹金1518.12， 中共讷河市委发《2000》31号文件第二项第八，九条规定，与企业解除劳动关系，特此说明。（本人一份，存入本人档案一份） 讷河市第一粮油贸易 ...
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这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职 我们发现公司并没有关闭，只是公司全部重新招人，这样我们无法接受，后来我们一直没签解除合同的情况下，协议给我们赔偿一个月工资，但是我没有，在公司几天没有通知的情况 ...
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这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职 我们发现公司并没有关闭，只是公司全部重新招人，这样我们无法接受，后来我们一直没签解除合同的情况下，协议给我们赔偿一个月工资，但是我没有，在公司几天没有通知的情况 ...
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书面通知给当事人，确认不胜任工作，就是突然就贴个人事降薪公告，当事人要求执行劳动合同，可公司说没到降职降薪地上班，违反厂规厂纪，要进行处罚，关键是 责任。这样无辜降职降薪是否违法？ 当事人多次要求公司履行劳动合同，结果公司以不胜任工作和违反厂规厂纪解除劳动关系，不进行经济补偿，问题是公司是公司违法降薪 ...
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由于自己的各种原因，现在不能胜任本工作，要求辞职云云。单位领导接到他的辞职报告后，发现不规范，要求他按规范写一份关于解除实际劳动关系的申请(因为由于单位的原因，从2010年到现在未续签劳动合同，但他与单位是有实际劳动关系的），他认为麻烦，不写，他就这样 ...
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