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期限劳动合同的期限不能是劳动者的生存期,劳动合同的最长期限是至劳动者退休、享受基本养老保险待遇时,并且在此期限内,如存在双方可解除、终止的法定情形, 或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一规定主要考虑那些给国家和企业做出过很多贡献的老职工的 ...
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不支付劳动者经济补偿金”以及《劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”的精神,原告可以不支付被告要求的经济补偿金。因此 和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚,且不允许补缴,所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金,被告承担个人 ...
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。 第三条 几种特殊用工关系的界定问题 用人单位招用已达法定退休年龄的人员或者已办理退休手续人员的,双方之间所形成的是雇佣关系。 外国人在中国就业与 ,支付上述基数的12倍。 丧葬补助费,一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为员工办理社会养老保险的,上述费用由用人单位向员工支付。 第二十二 ...
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月原告因故被原新疆X兵团X除名,出于养老等因素考虑原告于20X年X月回沪租房生活,目前原告已届法定退休年龄其户籍仍未迁回,也未享受养老金待遇 陈述、双方提供的户籍资料、房屋租赁合同、居委证明、单位收入证明、个人参加养老保险情况说明及退休证明等证据为证。 本院认为:老年人有受赡养扶助的权利,负有赡养 ...
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,被告一次性发给原告补偿金9600元。2007年6月下旬原告市劳动局咨询如何办理退休手续时,得知被告未给其交纳过养老保险和医疗保险,因此也使得无法办理退休手续 。原告主张被告为其办理退休手续,2006年4月原、被告已终止劳动关系,且即使未终止劳动关系,原告也还未达到法定退休年龄即60岁。原告所述 ...
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之间或者年龄已超过国家法定退休年龄的人员(即指女满50周岁、女干部55周岁、男满60周岁或已离退休、退职或依法享受基本养老保险待遇的人员)与用人单位 。 因《侵权责任法》并未对年龄已超过国家法定退休年龄的自然人与用人单位形成劳务关系的雇员受害赔偿的归责原则作出规定。笔者考虑用人单位比自然人有更高的 ...
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,合计1854元;2006年12月的‘三保’:其中社会养老保险328.05元,医疗保险127.58元,失业保险36.45元,合计492.08元)。”盛宇模收到 达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续,享受退休待遇”。上述文件表明,离岗待退人员是特定历史条件下因国家政策规定而产生的,上述 ...
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委作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》,认为梁妹弟已超过法定退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围,决定不予受理,申诉 六、七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定:社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法, ...
//www.110.com/panli/panli_42956.html -了解详情
委作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》,认为罗少珠已超过法定退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围,决定不予受理,申诉 六、七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定:社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法, ...
//www.110.com/panli/panli_42923.html -了解详情
委作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》,认为黄凤英已超过法定退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围,决定不予受理,申诉 六、七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定:社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法, ...
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