1日，中国网通有限公司南阳市分公司（后该公司与南阳市联通分公司合并为中国联合网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告张芳认为其应 合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司虽几经演变，但原告张芳 ...
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1日，中国网通有限公司南阳市分公司（后该公司与南阳市联通分公司合并为中国联合网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告王岩认为其应 合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司虽几经演变，但原告王岩 ...
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规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”邱沛科与重庆邮政劳务有限公司在2005年3月 签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法正常参加工作。请求二审法院支持其诉讼请求。 南岸区邮政局、 ...
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日，原告与中国对外贸易运输总公司广东省分公司佛山公司(以下简称中国外运广东佛山公司)签订《关于派往塞班岛工作的合约》，约定以劳务输出的形式，派遣职工、合同工 ，在仲裁和诉讼中，被上诉人一直不能就其主张上诉人待岗的观点提出任何证据支持，一审令上诉人举证，倒置了举证责任，被上诉人作为用人单位应对其主张举证 ...
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单位工作，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，被告某劳务公司解除与原告的劳动关系不违反法律规定，但应当依法支付给原告经济补偿金。被告某劳务公司在诉讼中明确表示愿意额外支付给原告一个月工资（代通知金），本院对此予以采纳， ...
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的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告派遣原告到其承包消防护厂业务的重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂从事护厂工作。原、被告的 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”的规定，被告解除与原告的劳动关系不违反法律规定，但被告在诉讼中 ...
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，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案上海市对外服务有限公司、孙某某间为劳务派遣法律关系，上海市对外服务有限公司与孙某某成立基础 在合同履行期间已经提出辞职，合同到期后孙某某也未续签劳动合同，故公司无需支付经济补偿金。原审法院认定事实错误，要求撤销原判，改判支持其原审时 ...
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不存在违约行为，也无权要求退还押金。综上所述，原告所诉与事实不符，理由不能成立，请求依法驳回原告的诉讼请求。被告北京六建集团公司辩称，答辩人在国外承包工程， 六建不存在任何违约行为。原告对被告林平提供的上述证据质证认为：对证据1的真实性没有异议。对证明对象有异议，用人单位有用工权，但要委托有资质的机构 ...
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不存在违约行为，也无权要求退还押金。综上所述，原告所诉与事实不符，理由不能成立，请求依法驳回原告的诉讼请求。被告北京六建集团公司辩称，答辩人在国外承包工程， 六建不存在任何违约行为。原告对被告林平提供的上述证据质证认为，对证据1的真实性没有异议。对证明对象有异议，用人单位有用工权，但要委托有资质的机构 ...
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不存在违约行为，也无权要求退还押金。综上所述，原告所诉与事实不符，理由不能成立，请求依法驳回原告的诉讼请求。被告北京六建集团公司辩称，答辩人在国外承包工程， 六建不存在任何违约行为。原告对被告林平提供的上述证据质证认为：对证据1的真实性没有异议。对证明对象有异议，用人单位有用工权，但要委托有资质的机构 ...
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