应当作不利于提供格式条款一方的解释。”保险法第三十条也规定:“对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人 聘用(严格意义上来说,只能算是使用,因保险公司与个人代理人员之间并未建立劳动关系)个人代理从业人员,此类人员数量虽多,素质却差次不齐, ...
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通过谈判或调解解决。如果谈判或调解中____个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果,则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决,而不诉诸有关法院。仲裁应 的培训用语原则上为____语。7.合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。 ...
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通过谈判或调解解决。如果谈判或调解中____个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果,则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决,而不诉诸有关法院。仲裁应 的培训用语原则上为____语。7.合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。 ...
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了肯定。但免责条款如果适用不当,则会对债权人造成极大的不公,进而危害社会正义的实现,这在格式条款中体现得尤为明显,《合同法》也同其他国家一样对免 10周岁到18周岁之间是限制民事行为能力人,但16周岁至18周岁以自己的劳动作为生活来源的,视为完全民事行为能力人,18周岁以上为完全民事行为能力人。罗马法 ...
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当年的12月31日。第十七条.劳动保障工作站、高校根据参保登记获得的信息,按市医保中心要求的内容及格式,为每个参保居民建立档案,并及时向 十一条.保险人、投保人、被保险人之间发生有关大额补充医疗保险争议时,由争议方协商解决。协商不成的,可提请仲裁或向人民法院起诉。附件5石家庄市市区城镇居民意外伤害保险 ...
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掌握签订合同的条件。2、企业应注意防范客户流失。在与企业职工订立劳动合同时,企业应明确规定:职工如因故离开企业,在一定期限内不得利用原客户渠道从事与本企业相 副总经理审核后执行。2、凡经多次协商仍无法解决的有争议的索赔案件,可采取仲裁方式或通过诉讼解决。仲裁和诉讼地点原则上应在我国境内。3、争议确属 ...
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的要件,但这种作品与用户通过付出劳动、金钱得到的属性值不同的虚拟角色绝对非一回事。虚拟财产其存在与运用形态上的关键就是在权利人在获得之后便 开庭,审理网络游戏纠纷,以电子邮件等电子数据方式发送仲裁文书。如果当事人不具备参与在线开庭的条件,则在仲裁委员会所在地开庭审理。参考文献:[1]欧阳梓华.论网络 ...
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在60天内不能达成协议时,甲乙双方同意将争议提交北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。10.2除另有裁决外, 部门出具的项目经理社保证明(八)项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备定点资格。 第三章定点企业库动态 ...
//www.110.com/fagui/law_390242.html -
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在60天内不能达成协议时,甲乙双方同意将争议提交北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。10.2除另有裁决外, 部门出具的项目经理社保证明(八)项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备定点资格。 第三章定点企业库动态 ...
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)日记簿、登记簿、余额表,总分类帐指总帐。(一)分户帐除有关业务规定的专用格式外,分以下三种:1.甲种帐,适用于用余额表计息、不计息帐户 、计算机软件程序的合法性。确保资金财产安全。 第一百零三条各级行应根据业务核算分工和劳动组织,设专职或兼职复核员,对业务核算过程进行全面监督。配有事后监督的经办行, ...
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