947号仲裁裁决书1份，旨在证明原、被告之间的劳动争议经过了仲裁前置程序，原告对于仲裁裁决不服故提起诉讼；2、（2009）奉民一（民）初字第6035 本人签字；4、《XX有限公司离职书》1份，旨在证明由于被告未按国家规定支付加班费、未按时支付工资及未给原告缴纳社会保险的原因，原告于2009年7月15日 ...
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2006年7月至今未支付原告加班费及社会保险费等。2010年2月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告确认劳动关系，并要求被告支付原告 缴纳综合保险，至于2008年之前的综合保险，已经超过法定的一年仲裁时效及两年的诉讼时效。故被告不同意原告的诉讼请求。原告为证明其诉讼请求，还 ...
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人，即280元(35元/天×4天×200%)，而2004年7月23日前的加班工资争议已超过劳动争议仲裁受理时效，仲裁委员会已对此作出不予裁决，故原审对 1、被上诉人支付上诉人在厂5年半总的星期日286天，合2288个小时的加班费17160元。2、被上诉人支付上诉人在厂5年半年休假所扣工资5×520= ...
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律师事务所律师 申请人海永春与被申请人湟源县交警大队因未签订劳动合同，未缴纳养老保险，医疗保险发生争议，申请人于2013年11月27日向本委提出申请。 劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3月至2013年4月加班费共15906元，被申请人辩称：交警岗位的特殊性 ...
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均是空白；金属公司安排逯洋加班138天，没有发加班费；2011年2月25日，双方协商解除了劳动关系，金属公司拖欠、克扣逯洋2011年1月份工资 年1月的工资1900元，为此，双方发生劳动争议，逯洋向巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求金属公司“支付一个月工资1900元；120天 ...
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期间无加班的事实。且江某某要求支付工资和加班工资的诉讼请求已经超过法定的仲裁时效。综上，不同意江某某的全部诉讼请求。经审理查明，江某某原系 上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司将本人退回到某购物中心、补发1998年9月至今的下岗工资、支付1998年在“某”超市上岗一周的工资及加班费同时 ...
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房地产开发公司负担。”银辰公司上诉理由为，一、韩燕霞诉请的加班费，依法属于劳动争议范畴，应当先提起仲裁，一审法院径行审理，程序错误；二、原审法院认定的事实和 的此项上诉理由，本院不予支持。关于银辰公司称韩燕霞的诉讼请求超过了诉讼时效的问题，因银辰公司并未明确拒绝支付韩燕霞该欠款，该项债权属于在合理期限 ...
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。李彦荣于2008年4月8日申请仲裁并未超出申诉时效六十日的规定。劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过申诉时效为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服向 李彦荣关于要求补发2007年8月21日以后应得工资每月1200元和22个加班费2640元及其它损失980元的诉讼请求中，补发2007年9月份以来的基础 ...
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二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二是《劳动 事实劳动关系，过短的申请仲裁时效和一裁两审的劳动争议处理制度存在不少弊端，涉外劳动关系的内容一片空白，没有对企业裁员、分立、合并等行为中劳动者权利 ...
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新郑市劳动争议仲裁委员会审查后，以范红彬没有证据证明与中国联合网络通信有限公司新郑市分公司之间存在劳动关系为由不予受理。范红彬不服该决定，向该院提起诉讼， 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被上诉人应当就其是否已经向上诉人足额发放了加班费的事实、就上诉人是否遭遇了 ...
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