并承担本案的诉讼费用。被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效，依法应当驳回原告诉讼请求。被告单位停工系 解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织 ...
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并承担本案的诉讼费用。被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效，依法应当驳回原告诉讼请求。被告单位停工系 解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织 ...
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并承担本案的诉讼费用。被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效，依法应当驳回原告诉讼请求。被告单位停工系 解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织 ...
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并承担本案的诉讼费用。被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效，依法应当驳回原告诉讼请求。被告单位停工系 解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织 ...
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2009年元月离矿，而是2008年下半年就离矿了；被告擅自离矿，与原告无关；双峰县劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实错误，原告不需要向被告支付经济补偿金、双倍工资 第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《国务院工资支付暂行条例》第十三条第二款、《 ...
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辩称，一、高新劳仲案字（2009）第124号仲裁裁决属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决，原告起诉不符合规定；二、被告是 ％，计206.40元”，可以推算出被告11月份的工资应为688元，该数额也与被告仲裁申请的数额一致，本院予以确认。有关原告诉求被告赔偿经济损失问题，因为 ...
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，女，50岁，该公司法律顾问，一般代理。原告任高彬与被告孟津县新永新特钢有限公司劳动争议一案，我院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理， ，此纠纷的发生地在巩义市而孟津县，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条以及相关法律关于劳动争议案件仲裁前置的规定，此案不属于孟津县人民法院管辖范围 ...
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除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 应按被告仲裁请求为被告缴纳社会保险费，支付双倍工资37262.38元，支付解除劳动合同经济补偿金21600元，支付额外经济补偿金10800元。另外，原告于2009年7 ...
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工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 支付经济补偿金和额外补偿金，根据法院调取的仲裁委卷宗材料可以看出，原、被告之间存在劳动关系，并且被告的工资按月支付，双方存在全日制用工关系，由于原告一直未与 ...
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工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ，向劳动局相关部门缴纳拖欠的18532.8元的社会保险费；三、支付王爱芳解除劳动合同经济补偿金5600元；四、支付王爱芳未按规定支付经济补偿金的额外经济 ...
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