支持。关于一审判决主文中的第三项是否违反“不告不理”原则的问题。根据法律规定，劳动争议案件进入诉讼程序后，劳动仲裁裁决自行失效，在一审判决中，对仲裁 种工作时间制度。按劳部发[1994]503号文件规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班 ...
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，将不享受项目提成，同时必须结清借款后才可以办理相关的离职手续。《员工培训协议》约定广信电力公司将委托广西南宁凯智企业管理咨询有限责任公司对农尚壮进行 被告仍欠发其一个月的工资共计2500元，可以与原告预支的项目提成款抵消，因原告未对被告欠发工资的请求未经劳动仲裁前置程序，对该请求本院不予审理，对抵消 ...
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关于桂林绿地公司是否应承担连带责任的问题。吊销企业法人营业执照，是工商行政管理机关依据国家工商行政法规对违法的企业法人作出的一种行政处罚。企业法人被吊销营业执照后，应当 公司在一审确认沈年松于1998年7月与广西租赁公司建立劳动关系；第三、沈年松在劳动仲裁及一审诉讼中提交的证据足以证明沈年松是桂财公司 ...
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“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定，在双方平等自愿的基础上签订的，该协议书合法有效。协议第三条规定：“除上述条款内容外，任何一方均不再 ，应为有效。关于李转运申请劳动仲裁是否超过仲裁申请期限的问题，根据《最高人民法院》第一条第（三）项“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、 ...
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德春劳动合同的决定》并按照规定送达至被告。2010年3月，被告以原告违法解除劳动合同为由向凤泉区劳动仲裁委员会申诉，要求原告支付赔偿金。凤泉区劳动仲裁 双方的劳动合同关系的决定，是企业自我管理的合法行为。所以被告的证明材料所要证明的内容与事实不符，本院不予确认。依据上述有效证据确认案件事实如下：原告于 ...
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为其缴纳上述保险费；2、仲裁费和诉讼费由两被告承担。原告xx集团郴州xx机械厂为支持其诉讼主张，于举证期限内向本院举出如下证据：1、《企业法人 劳动关系等为由提出抗辩；对于两被告在向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁之前是否已与原告方形成劳动关系，并不适用“举证责任倒置”的举证分配规则，应由两 ...
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的道烟局(1999)20号文件，解除了原告的劳动合同。原告于2000年12月25日申请劳动仲裁，道县劳动争议仲裁委员会于2001年3月20日作出维持被告处理决定 年《劳动法》实施后，由于过去一直习惯用行政方式处理劳动纠纷，而《企业职工奖惩条例》虽被《劳动法》取代，但未废止，因此国有企业是可以适用《企业 ...
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的相关规则，本院依法作出如下认证：1号证据仲裁书可以证实双方的纠纷经过劳动仲裁部门的仲裁；2号证据证明可以证实兴隆煤矿整合后搬至樟树乡滕头村及界江村； 应由雄发煤矿负担。关于该债务是否由兴隆煤矿负担的问题，因雄发煤矿与兴隆煤矿于2009年12月份合并，根据法律规定，企业合并后，合并前的债务应由合并后的 ...
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劳动争议仲裁委员会送达回执》复印件1份1页，证明上述争议纠纷已经通过劳动仲裁；2、《李贵芬的实际工资情况》打印件1份1页和附件《结算单》复印件1份 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...
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，加盖有睢县煤炭公司印章；3、2009年6月1日睢县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。上述证据证明：（1）截止目前，原告郭胜利与被告睢县煤炭 一份，以此证明睢县煤炭公司职工郭胜利应缴纳失业保险金8107元；4、商丘市企业职工社会保险事业管理处商企保函（2010）5号文件一份，以此证明2009年全市城镇 ...
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