劳动仲裁后公司是否可以上诉 -全站搜索

上诉人徐州市凤凰影像有限公司与被上诉人张文文劳动争议一案

、节假日的加班工资等理由要求与凤凰影像公司解除劳动关系。张文文向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求凤凰影像公司支付加班费、经济补偿金等各项请求。徐州市按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，上诉人可以对其实行不定时工作制，但要依法办理审批手续。但上诉 ...

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上诉人肖栋柱与上诉人湖南新邵云岩水泥有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书

肖栋柱的工伤保险有关待遇应由云岩公司负担。鉴于本案已经过新邵劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁，对双方当事人就仲裁裁决书没有争议的条款，本院可参照做为裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》 ...

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上诉人刘**与被上诉人濮阳市濮华汽车销售服务有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书

濮华公司同意刘敬娈上班，但应调岗降薪，双方产生争议后，刘敬娈申请劳动仲裁，仲裁期间濮华公司仍表示同意刘敬娈上班，此期间濮华公司并未单方共和国劳动法》第一百条之规定“逾期不缴的，可以加收滞纳金”，但是否加收滞纳金及具体数额，应由相应劳动保障部门决定。故对该上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

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杨会萍诉国安公司劳动争议纠纷民事判决书

领取，原告杨会萍的该身份置换金按国安公司的规定可以随时到被告国安公司领取。五、原告杨会萍提起劳动仲裁时已超过法定时效，其诉求不应得到法庭判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判长刘松年审判员李兵人民陪审员安宁二00九年十一月九日 ...

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上诉人重庆市泰诚建设工程有限公司与被上诉人秦宗明、原审第三人代兴华、郎启凤、马培...

法院认为，本案的争议焦点：一、被告秦宗明与原告重庆市涪陵建设工程公司是否存在劳动关系?二、赔偿责任主体?三、被告秦宗明“本人工资”如何计算? 关于焦点一的通知”第五条规定:劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三，重庆市高级人民法院《关于审理工伤 ...

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关于上诉人河南中原集装箱运输公司南阳公司因与被上诉人朱文贵为劳动争议纠纷一案二审...