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2012年3月1日产假期满后,常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书,均未得到回复,某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。 承担连带责任。这意味着,如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工伤的,企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤保险待遇赔偿责任,同时,作为实际 ...
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仲裁申请期限,原告的诉讼请求无事实依据,原告的第九项诉讼请求,在劳动争议仲裁申请书中没有提出,该项请求没有经过仲裁程序,请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求 。五、被告中国地质大学(武汉)于本判决生效后的15日内支付原告孙晶解除劳动关系的经济补偿金4,200元。六、被告中国地质大学(武汉)于本判决生效后 ...
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法院维持原判第一、二项。二审中,林群英向本院提交了如下证据:1、申请书,以此证明林群英向社保局要求以个人名义参保,社保局答复用人单位可以补缴社会保险费 规定,天雄公司收取林群英保证金500元应予退还。综上所述,原判认定天雄公司与林群英解除劳动关系错误,应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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法院认为,裴某并未提交证据证明与为其缴纳社会保险的单位之间不存在劳动关系,故法院不宜认定裴某与旅行社在2005年11月至2009年4月期间存在劳动 关系。但裴某并未就与上述单位不存在劳动关系举证证明。上述事实,有双方当事人的陈述、仲裁申请书、[2009]第1246号裁决书、仲裁庭审笔录、工作汇报、关于 ...
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劳动合同书,原告的辞职申请,辞职审批表,终止、解除劳动合同通知书,重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函,仲裁申请书,交通银行零售客户交易明细清单,个人缴费明细,原告 无原告签字,不能认定原、被告签订了该份劳动合同书。本院认为,原告于2008年8月25日入职某置业公司工作,双方形成了劳动关系。证据显示, ...
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和社会保障局作出的豫(卫人社)工伤认字[2011]026号《河南省工伤认定通知书》的劳动、社会保障行政确认行为,于2011年10月28日向本院提起行政诉讼。本院 。如果由于个别员工下中班私自回家所发生的事故与原告就没有任何关系;三、该案的工伤认定申请书中的印章不是原告人员所盖,内容也不是原告人员所写 ...
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》内容为:一、乙方(曹XX)自愿与甲方(三铃公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请,甲方于2009年6 人自愿签订的,双方明确解除劳动关系的时间是2009年6月8日,故此后的一切工伤保险待遇都不应该支付。综上,一审认定事实清楚,适用法律正确,应该 ...
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协议书》内容为:一、乙方(唐XX)自愿与甲方(XX公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请,甲方于2009年 人自愿签订的,双方明确解除劳动关系的时间是2009年6月8日,故此后的一切工伤保险待遇都不应该支付。综上,一审认定事实清楚,适用法律正确, ...
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该第36号裁决书进一步确认双方存在劳动关系,被告因工受伤,仲裁委裁决原告支付2万元医疗费,并予以强制执行。第六组证据:仲裁申请书、宝区劳仲案字 全部支付被告医疗费以及被告出院后又支付7000元,无证据证明其主张,本院不予认定。被告主张其月工资为3200元,然其证据不足以证明,原告的工资应当依据2009 ...
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萎缩。2012年2月23日,袁贞杰向莆田市人力资源和社会保障局递交了工伤认定申请书。 2012年3月20日,莆田市人力资源和社会保障局依法作出莆人社工认[ 工程有限公司,其受伤系工伤。因此,本案即已依法认定袁贞杰的伤为工伤,其与福建省东风建筑工程有限公司存在事实劳动关系,就不能违法再作出被告袁贞杰与翁 ...
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