事实清楚，证据充分，并且仲裁庭在仲裁过程中也已经调查并认定。答辩人正是根据杨子霖的上述事实，依据劳动合同约定对其作违反劳动纪律辞退的。可见，杨子霖 劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、失职，用人单位解除合同不需支付经济补偿金”的条件，故答辩人有权根据法律的规定在与杨子霖解除 ...
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食品实业公司”变更为“大新金鹏食品有限公司”这一事实被上诉人在仲裁前从未告知上诉人，更没有就此与上诉人依法变更劳动合同。本起纠纷是由上诉人到 住房公积金；6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金10000元；7、如被上诉人需解除劳动关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄补偿金并办好上诉人 ...
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东营信义有限公司处，所以从事实上能够认定上诉人与被上诉人烟台啤酒东营信义有限公司之间的劳动关系存在。故该公司应为被上诉人安排工作。请求二审法院依法判令被上诉人为上诉 焦点问题为：1、上诉人朱新松与两被上诉人之间是否存在劳动合同关系；2、本案是否已超过仲裁时效；3、上诉人在原审诉讼请求的工资、独生子女费 ...
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小区。委托代理人李晶瑜，海南高峰律师事务所律师。上诉人洋浦物贸总公司因劳动合同纠纷一案，不服海南省洋浦经济开发区人民法院(2003)浦民初字第3号民事判决， 年7月18日，被上诉人向本院申请强制执行浦劳仲决字第(2002)5号仲裁决定书，我院于同年10月24日作出(2002)浦中执字第78号民事裁定书 ...
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与原告发生争议。2004年8月2日，被告向利津县劳动仲裁委员会申诉，要求三阳纺织有限公司继续履行劳动合同，并支付不能上班期间的工资5366.82元。2004 。案件受理费50 元，由原告三阳纺织有限公司负担。三阳纺织有限公司上诉请求依法改判劳动关系解除合法，且不应补发给上诉人工资。其主要理由是，原判对 ...
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敏在追索无望之下才于2004年5月20日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在 补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应 ...
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雷在追索无望之下才于2004年5月20日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在 补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应 ...
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(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与邓湛红劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四 、驳回上诉人邓湛红的其他诉讼请求。本案与其他相关六案争议的共同仲裁受理费50元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市 ...
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办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与沙红劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四 四、驳回上诉人沙红的其他诉讼请求。本案与其他相关六案争议的共同仲裁受理费50元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处 ...
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(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与姚向群劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四 、驳回上诉人姚向群的其他诉讼请求。本案与其他相关六案争议的共同仲裁受理费50元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市 ...
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