人和社会公众之间的利益关系，以保障新技术、新思想的传播和利用，使之造福于人民大众，促进科技与经济的发展和社会的进步。法律并行不悖地承担着对保护 特点的标志；需要表明产品或服务，特别是零部件用途的商标。只要上述使用符合工商业务中诚实惯例。 [5]世贸组织TRIPS协议第17条是关于商标权的例外，它规定： ...
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各种情节，结合人们和社会对纠纷的评判，尤其可以通过是否影响了受害人正常的工作、劳动、生产、生活，以及其它方面的影响等综合加以分析判断。以上参见关 民商法论丛》第2卷，法律出版社1994年版，第95页。 [35] 《人民法院案例选》第16辑，人民法院出版社1996年版，第113页。 [36] 也有的学者 ...
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，必然不敢或者不能违背上级领导的意志，公证的真实性自然无从保障，从目前暴露出的公证渎职案例看，几乎毫无例外的存在行政领导非法干预操纵的现象，公证与行政 责任等方方面面的内容。公证机构应当是独立的，它独立于任何行政机构、司法机构和社会团体的非法干预。公证机构实行社会化、自治性的独立管理机制，它只对法律 ...
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订单式培训或定岗培训；面向城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力的劳动预备制培训，应结合产业发展对后备技能人才需求开展定向培训。在强化技能训练 规划。各级人力资源社会保障部门要结合本地产业结构调整和发展状况、企业用工情况，对劳动力资源供求和培训需求信息等进行统计分析，定期向社会发布。充分发挥 ...
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)，它所提出的《同酬法案》(Equal Pay Act)于1963年得以通过，旨在保障两性工作的平等权利，禁止对女性就业进行性别歧视。但是，性别歧视现象并未 了和解。调查发现，劳动女性在此案所受的系列挫折，皆是由于司法界长期以来对性骚扰案件的厌恶，而在法庭上导致性别和社会等级的偏见[18]。1997 ...
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Women)，它所提出的《同酬法案》(Equal Pay Act)于1963年得以通过，旨在保障两性工作的平等权利，禁止对女性就业进行性别歧视。但是，性别歧视现象并未 了和解。调查发现，劳动女性在此案所受的系列挫折，皆是由于司法界长期以来对性骚扰案件的厌恶，而在法庭上导致性别和社会等级的偏见［18］ ...
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是民事审判权的核心部分。从这个意义上说，民事法官正确行使自由裁量权是保障民事案件的审判公正与效率的关键。 因此，民事法官如何正确行使自由裁量权已经 行使民事自由裁量权必须在法定范围内根据客观事实斟酌决定，同时受民法基本原则和社会公正观念的制约。[10] 综上所述，笔者认为，民事法官自由裁量权是指在民事 ...
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级独立、上下互动的原则，通过检查督办、下发审判指导文件、发布指导性案例、组织业务培训、召开业务研讨会等方式，加强对基层工作的监督指导，配齐配强基层 平稳较快发展提供有力司法保障。高度重视能动司法，加强政策指导，使各项工作始终符合经济社会发展需要。18.统筹做好维护国家安全和社会稳定工作。坚持宽严相济的 ...
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、年龄歧视、残疾人歧视、户籍歧视、性别歧视等，这些歧视现象的广泛存在，损害了广大就业群体和社会公众的切身权利，现实或潜在地威胁到了我国 生歧视。 (3)积极行动方案(positiveaction)：积极行动目的在于促使雇主积极雇用就业歧视法律所保障之特定群体，于消弭职场中特定群体之求职者或受雇者间受雇 ...
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是对法律实施的监督，也是法律实施的一个重要环节②。法律监督包括国家机关的监督和社会力量的监督，这两方面的有机结合，构成法律实施的监督体系③。在英 中国政法大学出版社1999年版，第240页。 (30)马怀德主编：《法律的实施与保障》，北京大学出版社2007年版，第7-8页。 (31)夏锦文：《法律实施 ...
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