打满分，公司要扣除我全部的发车奖，但是问题不在我，请问公司这样单方面要扣除我的奖励合法吗. 还有，原本签订劳动合同时，没有200元的全勤奖励，但是现在公司 宣布每个月都要从底薪里扣除200作为全勤奖，迟到两次及以上就要扣除，只要请假，无论事假病假都要扣掉200块，请问这样不是变相减工资吗？应该向哪个 ...
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2012年2月12日入职，没有签订正式的劳动合同，只有一份书面的协议。上班时间为早上8点30，公司口头规定下班时间为18:30，但是公司又把超过 。无国定假日无三倍工资。上海本地人，公司承诺于6月份给我缴纳3金，缴金问题暂时未查。请问这种情况要如何维护自己的利益现在每个月底薪是1800+上提成，正常 ...
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（拖的理由有公司资金紧张，销售的设备还没有验收，设备未验收是因为公司制作的设备存在问题，要不就说什么时间给，到时间了就再找别的借口）。 现在我已经失去了耐心， ，想采取法律途径要回我的提成。从我入职以来公司未跟我签订劳动合同，拖欠着我的底薪工资3个月未给。我手中有本人跟客户签订的所有订单合同复印件，有 ...
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《保险营销员管理规定》等有关法律、规章，现就进一步规范代理制保险营销员管理制度有关问题通知如下： 一、严格遵守从业资格要求保险公司和保险中介机构不得与未取得《 保险营销员。（三）个人保险代理合同的条款和用语中不得出现员工、工资、薪酬、底薪、工号等误导性条款或者用语。（四）个人保险代理合同应当至少给保险 ...
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