员工。上诉人闫文彬与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，闫文彬于2009年10月16日诉至商丘市梁园区人民法院， 合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同，是按照本行业系统的相关规定进行 ...
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公司员工。上诉人陈黎明与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，陈黎明于2009年10月16日诉至商丘市梁园区人民法院，请求 适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的陈黎明实行劳务派遣用工，让陈黎明签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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，向本院提供的证据材料及被告的质证意见如下：1、两份劳动合同书，用以证明原、被告存在劳务派遣合同关系。被告对证据的真实性无异议，对关联性有异议。2 并办理相关参保手续。2007年10月3日至2008年1月11日，原告被派遣到“GANTABHUM”轮担任轮助。2008年5月29日至2009年4月10日， ...
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、被告的诉辩意见，合议庭归纳本案争议的焦点是，原告请求依法确认原被告之间存在劳动关系，为原告补办社会保险手续，足额缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金 不能提供实达公司与原告在2007年之前的劳动合同，也不能提供被告与实达公司签订的劳务派遣合同，因此不能证明2008年之前原被告之间系劳务 ...
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听指挥，违反操作规程和有关规定，给国外雇主造成损失和不良影响，违反外事纪律，劳动纪律或美国关岛法律，给国外雇主造成不良影响等而被国外雇主遣送回国的， 公司，应该预见到出国务工者与国外雇主之间会产生矛盾，故环球公司在派遣尹坚华出国务工并与其签订合同时就应对此进行合理规范，并应与出国务工者和国外雇主经常 ...
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听指挥，违反操作规程和有关规定，给国外雇主造成损失和不良影响，违反外事纪律，劳动纪律或美国关岛法律，给国外雇主造成不良影响等而被国外雇主遣送回国的， 公司，应该预见到出国务工者与国外雇主之间会产生矛盾，故环球公司在派遣左成青出国务工并与其签订合同时就应对此进行合理规范，并应与出国务工者和国外雇主经常 ...
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，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1992年1月，郑伟东与油田公司签订临时用工合同，到油田 责任公司判决生效后10日内给付郑伟东1992年1月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金 8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年3月，刘忠文与油田公司签订临时用工合同，到油田 责任公司判决生效后10日内给付刘忠文1993年3月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金 7820元（680元/月x11个月+340元）。二、驳回吉林石油 ...
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，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1994年5月，李明瀚与油田公司签订临时用工合同，到油田 责任公司判决生效后10日内给付李明瀚1994年5月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金7140元（680元/月x10个月+340元）。二、驳回吉林石油 ...
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证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1995年1月，樊景全与油田公司签订临时用工合同，到油田 公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者 ...
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