区别；以及二者能否同时适用等。旨在加强和完善对受害人合法权益的法律保护，以体现以人为本、公正公平的法治理念。 【关键词】交通事故 侵权工伤事故赔偿 竞合 及相关直系亲属有权获得赔偿，第三种赔偿义务主体，如果用人单位依法为劳动者缴纳了社会保险以后，其赔偿义务主体为社会保险结构和用人单位按照《工伤保险条例 ...
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的深层理论依据，从而找寻一条破解破产案件疑难问题的法律适用之道。 二、破产案件法律适用中利益衡量方法的引入 （一）何谓利益衡量方法 破产案件中的 高外部性等特征，[17]飞行员劳动关系就具有了很强的行业公共性和公益性。劳动合同制度的宗旨在于劳动者合法权益的保护。如果严厉限制飞行员流动，进而产生劳资纠纷 ...
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案件日益增多，这种现象一方面说明劳动者的法律意识确实比以前有了很大的提高，另一方面也说明用人单位故意违背法律的规定随意侵害劳动者合法权益的现象还比较普遍。实际上 合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人 ...
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了解释，并真正意义上明确了劳动争议的受理范围。但同时又在两个方面存在重大的法律疑问，甚至于会出现损害劳动者合法权益的情况，因而有必要对相关的内容 在这种情况下《劳动人事争议仲裁办案规则》作出这一新颖性论断，一旦法院以没有法律依据为由不予受理的话，实质上将矛盾和纠纷引导到用人单位，甚至于是下达了撤销案件 ...
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关联法规：国务院行政法规库(1)条第二条国家有关企业工资的法律、法规和政策，是对企业工资内、外收入实施监督检查的依据。第三条按照企业隶属关系，实行国家统一指导， ；（三）在国家有关规定之外，超提、超发工资内、外收入的；（四）侵害劳动者合法权益的。第二十五条对违法违章企业，由劳动、财政、审计部门予以通报 ...
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关联法规：国务院行政法规库(1)条第二条国家有关企业工资的法律、法规和政策，是对企业工资内、外收入实施监督检查的依据。第三条按照企业隶属关系，实行国家统一指导， ；（三）在国家有关规定之外，超提、超发工资内、外收入的；（四）侵害劳动者合法权益的。第二十五条对违法违章企业，由劳动、财政、审计部门予以通报 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二条国家有关企业工资的法律、法规和政策，是对企业工资内、外收入实施监督检查的依据。第三条按照企业隶属关系，实行国家统一指导， 的；（三）在国家有关规定之外，超提、超发工资内、外收入的；（四）侵害劳动者合法权益的。第二十五条对违法违章企业，由劳动、财政、审计部门予以通报 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二条国家有关企业工资的法律、法规和政策，是对企业工资内、外收入实施监督检查的依据。第三条按照企业隶属关系，实行国家统一指导， 的；（三）在国家有关规定之外，超提、超发工资内、外收入的；（四）侵害劳动者合法权益的。第二十五条对违法违章企业，由劳动、财政、审计部门予以通报 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二条国家有关企业工资的法律、法规和政策，是对企业工资内、外收入实施监督检查的依据。第三条按照企业隶属关系，实行国家统一指导， 的；（三）在国家有关规定之外，超提、超发工资内、外收入的；（四）侵害劳动者合法权益的。第二十五条对违法违章企业，由劳动、财政、审计部门予以通报 ...
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单位的法定义务，用人单位既然违反该义务，就应当承担相应的法律后果。用人单位不得以不签订合同来主张可以随时解除事实劳动关系且不支付经济补偿金。如果该理论 都将采取不签订劳动合同来规避其支付经济补偿金的义务，这既对劳动者不公平，更是违反了劳动法保护劳动者合法权益的立法精神。事实劳动关系应如何处理事实劳动 ...
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