应发给职工1份、装档案1份但全院都没做。）且连续10年经二院、市卫生局、市人事局三级考核合格或优秀，2007年2月前工资均按工程师发但2006年工资调整时二 重要证据至使人事仲裁、一、二审法院未支持。在人事仲裁、一审中把有聘用合同的事给忘记了。请及时指点。若能帮我打赢官司定重赏！谢谢！常相林，电话： ...
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公司要求李女士办理退休手续。李女士很疑惑，自己刚刚五十周岁，自己的人事档案也为干部履历，并一直在公司里做经理职务和技术岗位，公司为什么会提前要求 女职工被迫提前退休引发劳动争议的案件屡屡发生，原因就在于，一些企业往往根据自己单位的一些规定要求女职工提前退休。本案中，公司认为根据其内部规定退休标准为“女 ...
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服务工作成果、设计方案以及设计图纸；（2）有关公司的财务状况：包括但不限于企业人员档案资料；公司内部重大人事变动；重要管理人员的个人信息招聘裁员计划；（3） 和渠道，私自为自己或任何单位和个人工作，进行与甲方相竞争的活动，无论是有偿的还是无偿的；不得将公司的业务私自截留、承揽或介绍给他人经营；（2） ...
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也差不到哪里去，也不会有太大的损失。我当时就是太忙了，没去查林肯车的档案。因为我帮林某打官司；在其困难时借钱给林某；在其需要 ”！2002年7月29日，当受害人持被骗小轿车的合法手续前往公安机关请求发还小轿车时，该单位某大队一负责人称：谁是受害人？更有甚者，在检察机关举办的林某合同诈骗案公开审查活动中 ...
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我2006年8月份进入哈尔滨一国企工作，10月份自动离职，现在我想要回我的档案，原单 位要求我交纳1.5左右的违约金和赔偿金。我想问一下哪一部分是合理的，哪部分是不合 理的？我该交纳多少违约金？ 我去单位报到后，单位发了3000元的安家费，2个月的工资，每月1800，培训是本单位的 入 ...
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年，机械厂变更为红樱公司。同时，原“红樱”商标转让给红樱公司。1994年初，红英厂在其工商档案中以及公司章程中使用“红樱”二字，故意混淆，给 2000年10月，四川质量跟踪调查办公室巴蜀“三。一五”组委会颁发给红樱公司“四川省连续三年无投诉单位”1份。31、2002年9月14日，四川省质量技术监督宣传 ...
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帮扶贫困大学生”活动。各市要对本地贫困大学生情况进行认真调查和核实，建立健全结对档案，统筹安排好结对工作。基层党团组织要广泛发动党团员为贫困大学生及其家庭提供 。各市级团委可设立专项基金(县级团委不设立基金)。各市、各省属高校的结对工作在本市、本校范围内自行安排，省直各单位、省属企业的结对工作通过省 ...
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抚养、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告。而且最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第112条还规定，作为被告的法定代理人、单位的法定代表人、 双方提供的证据有矛盾的，进行审查核实；三是某份证据如存放于档案馆的档案材料，依靠当事人的力量无法提取的，应依职权调查；再就是对审判人员涉嫌徇私舞弊 ...
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的互相监督，规范企业经营行为；二是推进企业信用体系建设，逐步建立和完善企业信用档案。开展对企业诚信评估，在条件成熟情况下，赋予诚信等级高的企业良好的社会 规定得十分明确，治理商业贿赂和开展不正当交易行为自查自纠概括起来，就是“三项任务、六个环节”，这是规定的动作，各单位要严格按照文件的要求，逐步实施， ...
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