，是全社会的共同责任，是每个公民应尽的义务。任何单位和个人对违反消防管理、妨碍消防安全的行为都有权制止或者向公安消防机构举报。第七条各级人民政府对在 和器材的，或者在设有车间、仓库的建筑物内设置员工及家属宿舍的。有本条第(三)、(四)、(五)项行为的，除按照规定进行处罚外，并可责令停产停业；有本条第( ...
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安全管理必须执行国家有关消防安全管理规定。 在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。 第三十二条除灭火救援和消防演练、测试外，任何单位 生产、储存易燃易爆危险物品的或者利用地下建筑销售易燃易爆危险物品的。 单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以 ...
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计划外生育。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第五条任何单位和个人都有权对计划生育工作进行监督，有权举报计划外生育和计划外怀孕的行为。举报经查属实的 县（市）、区计划生育行政管理部门或乡（镇）人民政府、街道办事处按下列规定给予处罚：（一）对瞒报计划外人口出生统计数字的直接责任者，每例处以１００元至 ...
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改为备案。依法需要保留的行政审批，要公开程序，简化手续，除法定和经国务院及有权机关批准的收费外一律不准收费。要按照审批权力与责任挂钩的原则，建立对审批 同种种破坏信用的违法犯罪行为进行坚决斗争，要推行失信行为公示制，对失信的单位和个人除给予相应的处罚外，还要依法给予曝光，坚决把不讲法律、不讲信用、不讲 ...
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劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区劳务工条例》等法律法规予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条地方政府规章 合同履行情况进行监督。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定，变更、终止或解除劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的 ...
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管理职责的部门在各自的职责范围内履行安全监督检查职责时，有权采取下列措施：(一)要求被检查单位提供有关建设工程安全生产的文件和资料；(二)进入被检查单位 的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的；(三)在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；(四)施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的；(五)未对因 ...
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事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将这些规章制度和重大事项决定公示，或者告知 ，如“下列情况属于严重违反规章制度”，逐一罗列，表述明确，具有可操作性。如果出现员工违反规章制度，应当书面告知并由其签字确认。 23、如何衡量“末位淘汰制”的 ...
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金桂的劳动合同，并提交考勤记录、物业公司会议纪要、郑州市公安局金水分局公安行政处罚决定书等证据予以证明，证据确实充分，该解除劳动合同的决定不违反法律规定。该院 旷工和严重违反劳动纪律的行为，正商公司有权予以解除劳动关系。另外根据双方签订的劳动合同及补充协议的约定，当员工旷工三天以上，正商公司即可以解除 ...
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计算5个工作日的裁决。金胤房地产公司认为，根据闫春荣已阅读并签字的《员工手册》规定，上班时间缺勤30分钟以上者，按当天旷工论处；月累计旷工5日 重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示， ...
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得以执行。对于违反酒店管理制度或执行酒店管理制度不到位的部门或员工，应对这些部门或员工进行处罚，确保管理制度的全面执行，从而防范企业法律风险。)第二十三条 知道酒店的录用条件;从法律的角度来说，就是酒店有证据证明员工知道了本单位的录用条件。公示的方法有:1)通过招聘公告来公示,并采取一定方式予以固定 ...
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