年10月25日计89天，被告主张原告拖欠2010年8、9、10月份工资，本院认定拖欠数额为13 151.67元（6 800元/月×85/30个月—6 按应付金额的50%以上100%以下的标准加付赔偿金。因此，原告请求判决无需向被告支付双倍工资、额外赔偿金，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国 ...
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的欠薪数额与事实不符，欠薪数额只有5 400元。2、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求我公司不予认可。原告是被告的高管人员，其在被告 2010年10月25日计89天，原告主张被告拖欠2010年8、9、10月份工资，本院认定拖欠数额为13 151.67元（6 800元/月×85/30个月—6 115元 ...
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工资。 另据有关规定，被申请人在劳动关系存续期间未签订劳动合同应支付双倍工资。 基于以上事实和理由，请求仲裁庭支持申请人的仲裁请求。 被申请人答辩： 申请人 一、道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿重叠的情况下，可以兼得，两种赔偿金可重复享有。 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，员工因 ...
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劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位无须向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。除了上述情形外，除非劳动者自行提出签订固定期限劳动合同，具有下情形 法定义务。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具有关证明，须向劳动者支付赔偿金。 法律风险：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面 ...
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要求解除双方劳动关系，并要求被告为原告补办社会保险和医疗保险及支付原告补偿金、赔偿金18725元，被告收到信函后未予答复。2009年12月14日，原告向 仲裁裁决书，裁决被告支付原告未订立劳动合同的双倍工资3300元、与最低工资之间差额1500元、欠发工资赔偿金375元和经济补偿金550元，并驳回原告 ...
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2009年2月1日至12月31日期间未签合同双倍工资（按每月4,500元计）；支付违法解除劳动合同赔偿金7个月工资（按每月4,500元计）；支付 合同。本案被告向原告出具解约通知，原告对此以签字予以确认，并同时接受了被告支付工资的条件。因此，可以就此确认双方就解约进行了协商，并达成解约意向。被告与原告 ...
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1月1日至9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资27424元；5.被告支付终止劳动合同的赔偿金19640元；6.被告给我支付或缴纳各项社会保险费 未提交申请，表示不愿续签合同，被告并未违法解除或终止合同，故其要求赔偿金19640元不予支持。本案案^( H0 N7 }原告为天水海林轴承有限责任公司内退职工 ...
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1、支付2008年2月1日至10月5日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额11,793元；2、支付2007年3月3日至2008年10月5日 提出解除劳动关系而主张解除劳动关系的经济补偿金、代通金及违法解除劳动合同的赔偿金未举证证明双方劳动关系的解除或者终止符合劳动合同法规定应当由用人单位支付经济补偿金 ...
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年7月、2010年1月至2月期间综合保险费；5、支付违法解除劳动合同赔偿金25,600元。同年5月13日，浦东仲裁委员会裁决被告为原告补缴2002年9月 月1日至2010年3月1日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额19,200元、支付违法解除劳动合同赔偿金25,600元的诉讼请求，均不予支持。本案中， ...
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年4月、2010年1月至3月期间综合保险费；5、支付违法解除劳动合同赔偿金24,000元。同年5月13日，浦东仲裁委员会裁决被告为原告补缴2002年9月 月1日至2010年3月1日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额19,200元、支付违法解除劳动合同赔偿金25,600元的诉讼请求，均不予支持。本案中， ...
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