.27元。上诉人对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个 法律保护。因上诉人已在仲裁期间提出要求金泰公司支付赔偿金，故金泰公司提出上诉人有关支付经济赔偿金等的请求未经仲裁程序，原审不予以支持。待岗作为用人单位 ...
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.88元。上诉人对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个 法律保护。因上诉人已在仲裁期间提出要求金泰公司支付赔偿金，故金泰公司提出上诉人有关支付经济赔偿金等的请求未经仲裁程序，原审不予以支持。待岗作为用人单位 ...
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.25元。上诉人对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个 法律保护。因上诉人已在仲裁期间提出要求金泰公司支付赔偿金，故金泰公司提出上诉人有关支付经济赔偿金等的请求未经仲裁程序，原审不予以支持。待岗作为用人单位 ...
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.14元。上诉人对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个 法律保护。因上诉人已在仲裁期间提出要求金泰公司支付赔偿金，故金泰公司提出上诉人有关支付经济赔偿金等的请求未经仲裁程序，原审不予以支持。待岗作为用人单位 ...
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.77元。上诉人对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个 法律保护。因上诉人已在仲裁期间提出要求金泰公司支付赔偿金，故金泰公司提出上诉人有关支付经济赔偿金等的请求未经仲裁程序，原审不予以支持。待岗作为用人单位 ...
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.21元。上诉人对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个 法律保护。因上诉人已在仲裁期间提出要求金泰公司支付赔偿金，故金泰公司提出上诉人有关支付经济赔偿金等的请求未经仲裁程序，原审不予以支持。待岗作为用人单位 ...
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态度较差，未尽忠职守，严于律己，故不适宜继续在其处工作”为由，提出与古兴成解除劳动合同，但未能提供充分证据证明古兴成有“工作态度较差，未尽忠职守 古兴成也不愿意继续在该公司工作，双方的劳动合同予以解除。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，佛山市顺德区佳晨实业 ...
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之一，故自2005年6月，被上诉人与上诉人形成劳动合同关系，上诉人承受了原高黎资产管理公司与被上诉人之间劳动合同的权利义务，上诉人应当受该劳动 与被上诉人协商，也未征得有关部门同意的情况下单方面解除劳动合同，向被上诉人发出《解除劳动合同通知书》。这种单方面解除劳动合同的做法是违反了劳动法和《广东省劳动 ...
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之一，故自2005年6月，被上诉人与上诉人形成劳动合同关系，上诉人承受了原高黎资产管理公司与被上诉人之间劳动合同的权利义务，上诉人应当受该劳动 未与被上诉人协商，也未征得有关部门同意的情况下单方面解除劳动合同，向被上诉人发出《解除劳动合同通知书》。这种单方面解除劳动合同的做法是违反《劳动法》和《广东省 ...
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解除劳动合同的经济补偿金，本案中被上诉人向上诉人支付的生活补助费64104.84元没有计算至2008年1月19日止,故剩余部分的经济补偿金,上诉人可通过法定程序 共和国工会法》第五十二条规定的“工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同”的情形。本案中上诉人是雅来公司工会经费审查委员会委员，依法 ...
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