规定制作、收发、传递、使用、携带、复制、摘抄、保管和销毁涉及国家秘密和本行商业秘密的文件、资料和其他物品的，或违反规定维修和销毁涉及国家秘密 第一百六十条有违反食品卫生管理规定行为的，给予有关责任人员罚款处理；造成用餐员工发生食物中毒或其他不良后果的，给予有关责任人员警告至记大过处分。 第一百六十一 ...
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)与被上诉人兰州腾达液压气动成套有限责任公司(以下简称：腾达公司)因侵害商业技术秘密纠纷一案,上诉人不服兰州市中级人民法院（2006）兰法民三初字第 的产品是委托一些小厂生产加工,他们之间没有签订保密协议,也就意味着对外没有采取保密措施，也就没有秘密而言。5、被上诉人的经济损失缺乏事实根据,一审判定 ...
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成为法律认可的、受法律保护的商业秘密。比如，设立保密部门，与员工签订保密协议和竞业禁止协议等。二、我国商业秘密法律保护的现状由于我国长期以来实行 第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。” 劳动和社会保障部 ...
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的产品是委托一些小厂生产加工,他们之间没有签订保密协议,也就意味着对外没有采取保密措施，也就没有秘密而言。5、被上诉人的经济损失缺乏事实根据,一审判定 侵犯原告液压猫头专有技术的行为”,一审法院审理认为上诉人侵犯了被上诉人的商业技术秘密,一审判决没有改变其案件的性质和诉求。对此问题,一审判决书中确有用 ...
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)与被上诉人兰州腾达液压气动成套有限责任公司(以下简称：腾达公司)因侵害商业技术秘密纠纷一案,上诉人不服兰州市中级人民法院（2006）兰法民三初字第 的产品是委托一些小厂生产加工,他们之间没有签订保密协议,也就意味着对外没有采取保密措施，也就没有秘密而言。5、被上诉人的经济损失缺乏事实根据,一审判定 ...
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的员工手册、文件控制程序、图纸发放台帐、电脑软件说明、模具图保密协议；7、销售碰头会记录簿2001年2月26日的记录；8、销售碰头会记录簿2001年12月 方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任，不得泄露公司的一切方针策略、薪酬制度、业务动态等商业秘密以及合作伙伴的 ...
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承诺均是双方真实意思表示，内容没有违反我国法律的禁止性规定，为有效协议。吴维银等人认为上述保密条款及承诺书因莎丽公司未有给予经济补偿而无效，不予采纳。 其经营信息采用与员工签订保密合同及承诺书的方式进行保密，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定，上述经营信息属于莎丽公司的商业秘密，应受 ...
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，乙方并应承担相应法律责任。第九条 无论何时，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。第十条 未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后一年内， 一条 本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。(一)技术秘密是指甲方自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适当保密措施的 ...
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能从公开渠道直接获取的。权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。原告的客户名单不符合上述商业秘密的构成要点，理由如下：首先 传其自己的销售合同，物流人员负责货物出进，文员是上传一些会议记录和员工的联系方式，职权范围呈递减状态。每个人可以设置自己的密码，初级密码是超级 ...
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秘密或者与他人合谋共同侵犯甲方商业秘密的,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当承担连带责任。 6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关 签署之日起生效。 附注: 本协议所称的商业秘密,是指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息, ...
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